Twój zakres obowiązków

Realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy
Wsparcie pracowników oraz kierowników we wszystkich kwestiach związanych z HR
Dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji HR
Czuwanie nad urlopami, zwolnieniami lekarskimi
Wsparcie dla kierujących lokalizacjami w zagadnieniach dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
Współpraca z Klientem (przygotowywanie prezentacji, raportów i statystyk w języku angielskim)
Tworzenie statystyk, raportów i prezentacji na potrzeby działu HR
Aktywne uczestnictwo w procesie optymalizacji planowania potrzeb personalnych
Pomoc w opracowywaniu procedur HR
Udział w różnorodnych projektach realizowanych przez dział centralę firmy zgodnie z bieżącymi potrzebami


Wymagania pracodawcy

Wykształcenie wyższe kierunkowe
Doświadczenie w dziale HR, kadrach
Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różnych szczeblach organizacji
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach)
Znajomość przepisów prawa pracy, podstaw naliczania wynagrodzeń i prowadzenia kadr
Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
Kreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnej
Umiejętność wyznaczania priorytetów

Mile widziane
Doświadczenie w branży logistycznej


Pracodawca oferuje

Umowę o pracę na pełen etat
Pracę w elastycznych godzinach
Możliwość pracy w dużej energicznie rozwijającej się firmie międzynarodowej
Bezpłatną opiekę medyczną (LuxMed)
Ubezpieczenie na życie
Kartę sportową Multisport Plus
26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego, bez względu na staż pracy i wykształcenie
Rabat dla pracowników w wysokości 15% na cały asortyment
Miejsce pracy: Zakroczym