EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:

Asystent/-ka Zarządu

Twój zakres obowiązków:
• Wsparcie Zarządu w codziennych obowiązkach
• Koordynacja bieżących spraw administracyjnych oraz korporacyjnych
• Redagowanie pism do kontrahentów oraz organów administracji publicznej
• Prowadzenie kalendarza spotkań i organizacja spotkań Zarządu
• Nadzór nad przepływem informacji pomiędzy pionem Zarządu a Biurem Zarządu
• Organizacja spotkań biznesowych oraz podróży służbowych
• Prowadzenie i nadzór nad obiegiem korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i informacji
• Komunikacja w języku polskim oraz niemieckim, mile widziany język angielski lub francuski
• Udział w wybranych projektach

Nasze wymagania:
• Wykształcenie wyższe
• Zorganizowanie i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
• Znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym
• Mile widziana znajomość języka angielskiego lub francuskiego
• Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• Samodzielność i odpowiedzialność
• Komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Znajomość pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:
• forma zatrudnienia: umowa o pracę lub umowa o współpracę – do ustalenia
• możliwość nawiązania stałej współpracy
• możliwości rozwoju zawodowego
• pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@europajob.pl wpisując w tytule nazwę stanowiska.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.