Librus
#inspirujeMY

Specjalista ds. kadr i płac
Nr ref.: KADR/23/2022
Miejsce pracy: Katowice

Co będziesz robić?
- przygotowywać umowy o pracę/zlecenia/dzieło , aneksy i inną dokumentację pracowniczą
- sporządzać dokumenty do ZUS, obsługa PFRON, PPK
- wprowadzać dane do systemów kadrowych
- naliczać wynagrodzenia oraz je księgować w księgach rachunkowych
- przygotowywać raporty dotyczące spraw kadrowo-płacowych

Aplikuj do nas jeśli…
- masz wiedzę z zakresu kadr (ze studiów, kursów itd. lub z wcześniejszej pracy)
- dobrze znasz Excela (poziom zaawansowany, ale bez makr czy VBA)
- potrafisz myśleć analitycznie i chętnie uczysz się nowych rzeczy
- jesteś skrupulatny/a i dokładnie wykonujesz obowiązki

Jeśli dodatkowo masz za sobą pierwsze doświadczenie w kadrach - jesteś naszym kandydatem idealnym!

Coś więcej o stanowisku…
- zespół nastawiony jest na wzajemną pomoc i wsparcie – z żadnym problemem nie zostaniesz sam/a
- pracujemy od poniedziałku do piątku od 7:30 do 15:30, inne godziny pracy do negocjacji
- standard współpracy to umowa o pracę, zatrudnienie od zaraz
- plus pakiet benefitów m.in. bezpłatny parking, karta multisport, siatkówka, wolontariat pracowniczy (także w formie online)

Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Wyślij nam swoje CV - https://librus.elevato.net/pl/specjalista-ds-kadr-i-plac,ja,97?source=1027
2. Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną w biurze.
3. Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.
4. Na spotkaniu zmierzysz się z zadaniem z Excela.
5. A na zakończenie decyzja – Twoja i nasza.

Wyślij nam swoje CV i dołącz do naszego #inspirującego zespołu!

Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – praca@librus.pl lub 609-610-840
Możesz też dowiedzieć się o nas więcej, zaglądając na naszą stronę kariery: www.librus.pl/kariera



Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.