Human & Hunter Sp. z o.o. (wpis do rej. nr 6664) od 11 lat zajmuje się doradztwem personalnym, rekrutacją stałą oraz pracą tymczasową. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych specjalistów na stanowiska wyższego i niższego szczebla w ramach różnych branż (m.in. FMCG, Automotive, Retail/Fashion, IT).

Obecnie poszukujemy osoby do naszego Zespołu Rekrutacji Stałych (Permanent Placement).

O nas:

Część Międzynarodowej Grupy Kapitałowej od 2006 roku świadcząca kompleksowe usługi z zakresu doradztwa personalnego, rekrutacji i szkolenia kadr oraz kontroli jakości dla branży Motoryzacyjnej i marketingu dla firm (promocja w Social Mediach, organizacja Eventów, Corporate Branding). Grupa posiada nowoczesne centrum jakościowo-inżynieryjne oferujące również rozwiązania m.in. tomografii komputerowej i skanowania 3D.


➡Do Twoich obowiązków będzie należało:

✔Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct oraz Executive Search;
✔Przeprowadzanie procesu rekrutacji i selekcji Kandydatów według ściśle określonych kryteriów;
✔Tworzenie arkusza oceny kandydatów, rekomendacji oraz weryfikacje referencji;
✔Mapowanie rynku i stanowisk pracy, doradztwo i ścisła współpraca z Klientami zewnętrznymi.

➡W zamian za to oferujemy:

✔Elastyczną formę zatrudnienia – umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie/o dzieło – wedle Twoich preferencji;
✔Konkurencyjne wynagrodzenie z jednym z najatrakcyjniejszych systemów prowizyjnych w branży;
✔Dostęp do najnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych (m.in. pakiet LinkedIn Recruitment Professional, Office 365, dedykowany system WFM);
✔Możliwość realizacji różnorodnych projektów dla globalnych i prestiżowych Klientów;
✔Możliwość pracy w 100% zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej;
✔Prywatną opieka medyczną, ubezpieczenie na życie, możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych oraz nauki języków obcych,
✔Poczucie sprawczości w codziennej pracy w niewielkim Teamie profesjonalistów przy jednoczesnym zapleczu międzynarodowej Grupy Kapitałowej;
✔Realną ścieżka awansu na stanowiska eksperckie oraz zarządzające w ramach Grupy.

➡ Aplikuj do nas jeśli:

✔Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji agencyjnej lub min. 3 lata w rekrutacji wewnętrznej;
✔W sposób naturalny posługujesz się językiem korzyści i jesteś mistrzem budowania relacji zarówno z Klientem, jak i z Kandydatami;
✔Nie ma dla Ciebie zamkniętych ścieżek – w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wykazujesz się nieszablonowym, pomysłowym podejściem;

klauzula informacyjna:
https://bit.ly/3OVJldv