Zapraszamy do wspaniałego zespołu rekrutacji IT. Prócz dobrej atmosfery, ciekawych wyzwań i rozwoju, oferujemy podstawę wynagrodzenia wraz z bardzo atrakcyjnym systemem premiowym.

Główne zadania:
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT (w Polsce i za granicą)
• Ustalanie strategii poszukiwań i jej realizacja
• Bliska współpraca z działami Sprzedaży, Marketingu i Technicznym
• Kontakt z kandydatami w celu prezentacji ofert pracy i negocjacji warunków umowy – rekrutacja E2E
• Udział w działaniach EB oraz dbałość o doskonałe Candidate Experience w trakcie całego procesu rekrutacji.
• Dbałość o jakość bazy danych
• Udział w innych inicjatywach HR

Czego oczekujemy?
• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska w branży IT
• Dobra orientacja w najnowszych technologiach i rozwiązaniach software’owych
• Znajomość metodologii poszukiwań direct search i doświadczenie w jej praktycznym stosowaniu
• Znajomość metodyki i narzędzi wspierających proces rekrutacji (LinkedIn, Facebook, portale ogłoszeniowe dla branży IT itp.)
• Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym (B2/C1)
• Kreatywność i konsekwencja w osiąganiu celów
• Umiejętność dobrej organizacji pracy

Co oferujemy?
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie zorientowanej na rynek polski i zagranicę
• Możliwość angażowania się i proponowania innowacji i usprawnień
• Współpracę obecnie w pełni zdalną, a po pandemii hybrydową
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji podczas szkoleń
• Możliwość wzięcia udziału w dodatkowych zajęciach językowych (Angielski)
• Przyjazną atmosfera pracy
• Opiekę medyczną (karta Medicover)
• Pakiet sportowy (karta Multisport)
• Ubezpieczenie na życie
• Doskonale wyposażoną kuchnię - zdrowe i mniej zdrowe przekąski, śniadania, tosty, serki, owoce i warzywa
• Rozluźnienie podczas zajęć mini jogi w trakcie pracy oraz inne atrakcje tematyczne
• Cykliczne i ciekawe imprezy integracyjne