Stale realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska biznesowe i w obszarze IT tj. testy, analiza, rozwój oprogramowania czy wdrożenia. To czego szukamy wśród kandydatów to przede wszystkim zaangażowanie i nastawienie na współpracę w dążeniu do realizacji postawionych celów! Szukamy talentu, który swoimi kompetencjami oraz postawą wzmocni nasz zespół i razem z nami będzie wspierać realizację strategii jednego z sektorów: Finansów lub rekrutacji centralnej. Jeśli masz już za sobą pierwsze kroki w rekrutacji, a tajniki sourcingu nie są Ci obce, to koniecznie sprawdź naszą ofertę i aplikuj!

PROFIL PRACOWNIKA
Wykształcenie wyższe
Mile widziane doświadczenie zawodowe w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów
Znajomość terminologii branżowej, technik oraz narzędzi do wyszukiwania kandydatów metodą direct search
Umiejętność wykorzystywania social media w celu dotarcia do kandydatów (Linkedin, Facebook, inne)
Proaktywna postawa oraz umiejętność poszukiwania nowych rozwiązań
Zaangażowanie oraz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
Znajomość j. angielskiego na poziomie co najmniej B2

TWOJE ZADANIA
Aktywne przyciąganie i wyszukiwanie kandydatów z obszaru IT
Weryfikacja i selekcja kandydatów
Wykorzystywanie social mediów w celu zainteresowania kandydatów - bezpośrednia promocja ofert pracy w sieci
Budowanie partnerskich i profesjonalnych relacji z kandydatami
Współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi
Bieżąca współpraca z kadrą menedżerską
Budowanie i promowanie pozytywnego wizerunku marki Comarch na rynku
Analiza rynku pod kątem dostępności kandydatów o określonych kompetencjach i doświadczeniu

DLA CIEBIE
Ciekawa, pełna wyzwań praca i możliwość realizacji własnych pomysłów
Po okresie wdrożenia praca w modelu hybrydowym
Udogodnienia dla rowerzystów (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parking
Bezpośrednio na naszym kampusie: centrum medyczne iMed24, strefa rekreacyjna z basenem i siłownią, stołówka