Zakres obowiązków:
Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
Analiza rynku, otoczenia, aktywności konkurencji oraz przygotowywanie rozwiązań w odpowiedzi na indywidualne potrzeby klientów;
Prowadzenie działań komunikacyjnych z kandydatami (umawianie i przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych oraz przekazywanie informacji zwrotnej);
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami;
Dbałość o najwyższe standardy i jakość realizowanych procesów rekrutacyjnych;
Współpraca z pozostałymi członkami zespołu i wsparcie w realizacji celów.

Wymagane:
Pierwsze doświadczenie w pracy w agencji doradztwa personalnego;
Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym znajomość portali społecznościowych;
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z Klientami;
Zaangażowanie w realizowane zadania, wysoka motywacja do osiągania postawionych celów;
Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji;
Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.

Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie ( dodatkowo system premiowy)
Elastyczne formy zatrudnienia;
Pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie)
Twórcza atmosfera pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią;
Realizacja procesów rekrutacyjnych dla ciekawych Klientów;
Możliwość stałego podnoszenia kompetencji / poszerzania specjalistycznej wiedzy.