Zakres obowiązków:
Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
Prowadzenie działań komunikacyjnych z kandydatami (umawianie i przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych oraz przekazywanie informacji zwrotnej),
Headhunting,
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami,
Współpraca z pozostałymi członkami zespołu;

Wymagamy:
Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w agencji rekrutacyjnej),
Znajomość j. angielskiego na poziomie B2,
Znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym znajomość portali społecznościowych, branżowych
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,
Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji.

Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie ( dodatkowo system premiowy),
Elastyczne formy zatrudnienia,
Pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie),
Twórcza atmosfera pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią,
Realizacja procesów rekrutacyjnych dla ciekawych Klientów,
Możliwość stałego podnoszenia kompetencji / poszerzania specjalistycznej wiedzy.