Najnowsze ogloszenia
http://pracujwhr.pl/
Praca w HR2012-02-22T23:49:06+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa, okolice Rembertowa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://jobfinder.pl">http://jobfinder.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> Nasz Klient to spółka akcyjna działająca od kilkunastu lat z sukcesem na rynku polskim, posiada swoje apteki na terenie całej Polski. Poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:
<p>Młodszy Specjalista ds. kadr i płac<br />
Miejsce pracy: Warszawa, okolice Rembertowa<br />
Nr ref: WDR12DZKP</p>
<p>Zakres obowiązków:<br />
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
wsparcie działu Kadr i Płac w zakresie obsługi kadrowej pracowników oraz naliczaniu wynagrodzeń i premii,
wprowadzanie do systemu danych kadrowych i danych płacowych,
przygotowywanie raportów i zestawień,
wsparcie działu księgowego w organizacji administracyjnej.</p>
<p>Profil kandydata:</p>
Wykształcenie wyższe – min licencjat,
Minimum roczne doświadczenie na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. kadr i płac
Znajomość prawa pracy i przepisów kadrowych,
Znajomość zagadnień <span class="caps">ZUS</span>,
Znajomość zagadnień płacowych,
Znajomość podstawowych zagadnień księgowych,
Znajomość programów kadrowo-płacowych,
Mile widziana: znajomość języka angielskiego.
<p>Klient oferuje: </p>
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
<p>Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres: d.rzepka@jobfinder.pl<br />
Prośba o dodanie w temacie wiadomości nr ref: WDR12DZKP</p>
<p>(z dopiskiem „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926)”</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/243/mlodszy-specjalista-ds-kadr-i-plac-at-jobfinder/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/243/mlodszy-specjalista-ds-kadr-i-plac-at-jobfinder/
MŁODSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC w Jobfinder2012-02-13T16:46:19+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.astek.pl">http://www.astek.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p><strong><span class="caps">ASTEK</span> Polska</strong> (“www.astek.pl”) jest filią Grupy Astek specjalizującej się w dziedzinie usług informatycznych, wdrożeniowych, konsultingowych i zarządzania projektami. Od 20 lat wspieramy naszych klientów z branży bankowo-finansowej, telekomunikacyjnej, usługowej oraz przemysłowej w zakresie doradztwa biznesowego, wdrożenia systemów i outsourcingu IT. <br />
Obecnie poszukujemy studentów/absolwentów zainteresowanych odbyciem <strong>płatnych praktyk w Dziale Rekrutacji.</strong></p>
<p><strong>Praktykant / Researcher</strong><br />
Lokalizacja: Warszawa</p>
<p>
<strong>Na w/w stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:</strong></p>
<p>• Wsparcie Dział Rekrutacji w realizacji projektów rekrutacyjnych,<br />
• Research- pozyskiwanie informacji z sieci, nawiązywanie relacji z potencjalnymi Kandydatami, preselekcja dokumentów aplikacyjnych, <br />
• Kontakt z Biurami Karier,<br />
• Tworzenie list search’owych oraz aktualizacja firmowej bazy danych, <br />
• Wsparcie w tworzeniu, tłumaczeniu i zamieszczaniu ogłoszeń rekrutacyjnych, <br />
• Wsparcie w zakresie pozostałych zadań administracyjnych.</p>
<p><strong>Wymagania:</strong><br />
• Student <span class="caps">III-V</span> roku lub absolwent studiów psychologicznych,<br />
• Zainteresowanie zagadnieniami związanymi branżą rekrutacyjną i z pozyskiwaniem kandydatów, <br />
• Umiejętność organizacji pracy własnej,<br />
• Umiejętność kreatywnego myślenia,<br />
• Dyspozycyjność w wymiarze min. 20 godzin tygodniowo, <br />
• Duży poziom samodzielności i zaangażowania,<br />
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego. </p>
<p><strong>Oferujemy:</strong><br />
• <strong>3 miesięczne płatne praktyki, z możliwością wydłużenia współpracy,</strong><br />
• Pracę na umowę o dzieło lub zlecenie, <br />
• Możliwość zapoznania się ze specyfiką oraz rozwój, <br />
• Wyjątkową atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole.</p>
<p>Prosimy o przesyłanie CV bezpośrednio na adres e-mail: “cv@astek.pl”</p>
<p>Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: <em>“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”</em></p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/242/praktykant-researcher-at-astek-polska/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/242/praktykant-researcher-at-astek-polska/
Praktykant / Researcher w Astek Polska2012-01-16T11:28:59+01:00<strong> Location:</strong> Cały kraj<br /><strong> URL:</strong> <a href="http:///www.lgrant.com/">http:///www.lgrant.com/</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Naszym klientem jest skandynawski koncern będący światowym liderem w produkcji rur preizolowanych, powstały w efekcie fuzji dwóch czołowych producentów tej branży. W związku z potrzebą stałego rozwoju procesów firmy poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora ds. obsługi Klienta na rynek francuski. </p>
<p>Koordynator ds. obsługi Klienta – rynek francuski</p>
<p>miejsce pracy: woj. śląskie; miasto: Zabrze<br />
nr ref. 45/09/2011</p>
<p>Podstawowe obowiązki:
kompleksowa obsługa klientów zagranicznych (głownie francuskojęzycznych) i krajowych,
utrzymywanie i rozwój relacji z klientami,
nadzór nad realizacją zamówień,
optymalizowanie planowanych wysyłek,
obsługa reklamacji,
nadzór nad kredytami kupieckimi.</p>
<p>Wymagania wobec Kandydatów/ Kandydatek:
wykształcenie wyższe,
mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej na analogicznym stanowisku w dziale, sprzedaży, eksportu lub logistyki,
bardzo dobra znajomość języka francuskiego,
komunikatywna znajomość języka angielskiego,
bardzo dobra obsługa komputera w zakresie MS Office,
wyobraźnia techniczna,
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
umiejętność utrzymywania pozytywnych, długofalowych relacji z klientami,
umiejętność organizacji czasu pracy,
odporność na stres,
umiejętność pracy w grupie – oraz dynamizm i kreatywność w działaniu.</p>
<p>Zatrudnionej osobie firma oferuje:
Ciekawą i pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w kompetentnym zespole,
Możliwości rozwoju, awansu oraz stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
Atrakcyjne wynagrodzenie.</p>
<p>Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego w języku polskim i angielskim z podaniem numeru referencyjnego oraz zgodą na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji <br />
na adres elektroniczny lub pocztowy:</p>
<p>L.<span class="caps">GRANT</span> HR Consulting<br />
Agencja Zatrudnienia, nr licencji 1118</p>
<p>ul. Moniuszki 3/7<br />
40-005 Katowice<br />
praca@lgrant.com<br />
www.lgrant.com<br />
tel. 32 782 64 80
fax. 782 30 42</p>
<p>W aplikacji prosimy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.).</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/241/koordynator-ds-obslugi-klienta-rynek-francuski-at-klient-lgrant-hr-consulting/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/241/koordynator-ds-obslugi-klienta-rynek-francuski-at-klient-lgrant-hr-consulting/
Koordynator ds. obsługi Klienta - rynek francuski w Klient L.GRANT HR Consulting2012-01-11T11:32:02+01:00<strong> Location:</strong> Cały kraj<br /><strong> URL:</strong> <a href="http:///www.lgrant.com/">http:///www.lgrant.com/</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Naszym Klientem jest firma zajmująca się sprzedażą, serwisem i doradztwem w zakresie sprzętu laboratoryjnego i terenowego stosowanego w budownictwie. Firma oferuje także wysokiej klasy przyrządy pomiarowe stosowane w przemyśle, materiały budowlane oraz ogólne wyposażenie laboratoriów. Oferowany sprzęt i materiały produkowane są przez cenione firmy zachodnie i sprawdzonych producentów krajowych.<br />
Obecnie wspomagamy naszego Klienta w jego rozwoju struktur handlowych poszukując Kandydatów zainteresowanych podjęciem długofalowej współpracy obejmując stanowisko:</p>
<p><span class="caps">SPECJALISTA</span> DS. <span class="caps">HANDLOWYCH</span> I ZAKUPÓW<br />
miejsce pracy: woj. śląskie<br />
nr ref. 40/08/2011
<br />
Główne obowiązki Specjalisty ds. Handlowych i Zakupów to:<br />
• Przygotowywanie ofert w odpowiedzi na telefoniczne i pisemne zapytania klientów,<br />
• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów handlowych z klientami,<br />
• Prezentacje oferowanego sprzętu i materiałów,<br />
• Rozmowy i negocjacje handlowe,<br />
• Zamawianie sprzętu i części zamiennych u dostawców krajowych i zagranicznych,<br />
• Współudział w targach, konferencjach i wystawach, <br />
• Dbałość o materiały reklamowe,<br />
• Stałe doskonalenie wiedzy i umiejętności związanych z wykonywaną pracą.</p>
<p>Wymagania stawiane Kandydatom/Kandydatkom:<br />
• Wykształcenie średnie (techniczne lub ekonomiczne),<br />
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,<br />
• Prawo jazdy kat. B,<br />
• Znajomość podstaw mechaniki, elektryki i elektroniki,<br />
• Znajomość programów MS Office,<br />
• Samodzielność i dobra organizacja pracy,<br />
• Nastawienie na cel i orientacja na klienta,<br />
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i komunikatywność,<br />
• Umiejętność prowadzenia prezentacji i zdolności negocjacyjne,<br />
• Chęć stałego podnoszenia swoich kompetencji.</p>
<p>Mile widziane:<br />
• Wykształcenie wyższe (techniczne lub ekonomiczne),<br />
• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.</p>
<p>Nasz Klient oferuje:<br />
• Zatrudnienie na umowę o pracę w firmie kilkukrotnie nagradzanej Gazelą Biznesu;<br />
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy);<br />
• Wsparcie doświadczonego zespołu w początkowym okresie pracy;<br />
• Szkolenia.</p>
<p>Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego, wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru referencyjnego oferty, na adres elektroniczny:</p>
<p>praca@lgrant.com</p>
<p>W aplikacji prosimy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883)”.</p>
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/240/specjalista-ds-handlowych-i-zakupow-at-klient-lgrant-hr-consulting/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/240/specjalista-ds-handlowych-i-zakupow-at-klient-lgrant-hr-consulting/
SPECJALISTA DS. HANDLOWYCH I ZAKUPÓW w Klient L.GRANT HR Consulting2012-01-11T11:30:12+01:00<strong> Location:</strong> Katowice<br /><strong> URL:</strong> <a href="http:///www.lgrant.com/">http:///www.lgrant.com/</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Jesteśmy polską firmą doradczą, która specjalizuje się we wspomaganiu procesów zmian personalnych. W branży usług HR, wspierając polskie i międzynarodowe firmy, działamy od 2002 roku. <br />
W związku z realizowanym Programem Praktyk, do naszego biura w Katowicach <br />
poszukujemy osoby na stanowisko:</p>
<p><span class="caps">PRAKTYKANT</span> / <span class="caps">PRAKTYKANTKA</span><br />
Nr Ref.: Praktyki/2011</p>
<p>Osoba, która dołączy do naszego zespołu, będzie przez miesiąc odpowiedzialna za:</p>
<p>• aktualizację wewnętrznej bazy danych;<br />
• zarządzanie korespondencją e-mail;<br />
• wsparcie konsultantów w realizacji bieżących projektów.</p>
<p>Od osób zainteresowanych powyższym stanowiskiem oczekujemy:</p>
<p>• chęci zdobycia doświadczenia i poszerzenia wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;<br />
• dobrej obsługi komputera (MS Office, Internet);<br />
• zaangażowania oraz pozytywnego nastawienia do ludzi i zadań; <br />
• umiejętności szybkiego nawiązywania kontaktów;<br />
• doświadczenie w branży HR lub w pracy biurowej będzie dodatkowym atutem. </p>
<p>Wybranej osobie oferujemy:</p>
<p>• współpracę z zespołem konsultantów w przyjaznej atmosferze;<br />
• elastyczny czas pracy;<br />
• pisemne referencje po zakończeniu praktyki.</p>
<p>Wszystkich zainteresowanych ofertą prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego, z podaniem numeru referencyjnego oferty i nazwy stanowiska, na adres elektroniczny lub pocztowy:</p>
<p>L.<span class="caps">GRANT</span> HR Consulting<br />
ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice<br />
e-mail: praca@lgrant.com </p>
<p>W treści aplikacji prosimy umieścić poniższą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.)”.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/239/praktykant-praktykantka-at-lgrant-hr-consulting/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/239/praktykant-praktykantka-at-lgrant-hr-consulting/
PRAKTYKANT / PRAKTYKANTKA w L.GRANT HR Consulting2012-01-11T11:29:25+01:00<strong> Location:</strong> Cały kraj<br /><strong> URL:</strong> <a href="http:///www.lgrant.com/">http:///www.lgrant.com/</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Naszym Klientem jest firma zajmująca się sprzedażą, serwisem i doradztwem w zakresie specjalistycznego sprzętu laboratoryjnego i terenowego stosowanego w budownictwie oraz specjalistycznych materiałów budowlanych. Firma oferuje także wysokiej klasy przyrządy pomiarowe stosowane w przemyśle. Oferowany sprzęt i materiały produkowane są przez cenione firmy zachodnie i sprawdzonych producentów krajowych.<br />
Obecnie wspomagamy naszego Klienta w jego dalszym rozwoju działu serwisu poszukując Kandydatów zainteresowanych podjęciem długofalowej współpracy na stanowisku:</p>
<p><span class="caps">SERWISANTA</span><br />
miejsca pracy: obszar całej Polski<br />
nr ref. 26/05/2011
</p>
<p>Główne obowiązki Serwisanta to:<br />
• Dokonywanie przeglądów urządzeń (w tym przeglądów zerowych) w siedzibie firmy oraz u Klientów na terenie całego kraju;<br />
• Dokonywanie napraw urządzeń w siedzibie firmy oraz u Klientów na terenie całego kraju;<br />
• Sporządzanie dokumentacji naprawczej i kosztorysów;<br />
• Organizacja procesu odbioru i dostarczania urządzeń do klienta;<br />
• Dokonywanie uzgodnień z klientem dotyczących terminu i sposobu realizacji napraw;<br />
• Wystawianie odpowiednich dokumentów (protokoły przekazania, karty gwarancyjne, zawiadomienia o możliwości odbioru, kosztorysy serwisowe).</p>
<p>Wymagania stawiane Kandydatom/Kandydatkom:<br />
• Wykształcenie średnie;<br />
• Znajomość mechaniki, elektryki i elektroniki;<br />
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych;<br />
• Znajomość programów MS Office; <br />
• Chęć i predyspozycje do szybkiego uczenia się;<br />
• Samodzielność i doskonała organizacja pracy;<br />
• Zdolności analityczne;<br />
• Nastawienie na Klienta;<br />
• Komunikatywność.</p>
<p>Mile widziane:<br />
• Znajomość języka angielskiego (możliwe szkolenia u producenta);<br />
• Wykształcenie techniczne;<br />
• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.</p>
<p>Nasz Klient oferuje:<br />
• Zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o wysokiej kulturze organizacyjnej, kilkukrotnie nagradzanej Gazelą Biznesu;<br />
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy);<br />
• Wsparcie doświadczonego zespołu w początkowym okresie pracy;<br />
• Specjalistyczne szkolenia produktowe;<br />
• Wynagrodzenie rosnące wraz ze stopniem specjalizacji.</p>
<p>Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego, wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru referencyjnego oferty, na adres elektroniczny:</p>
<p>praca@lgrant.com</p>
<p>W aplikacji prosimy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883)”.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/238/serwisant-at-klient-lgrant-hr-consulting/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/238/serwisant-at-klient-lgrant-hr-consulting/
SERWISANT w Klient L.GRANT HR Consulting2012-01-11T11:28:46+01:00<strong> Location:</strong> Katowice<br /><strong> URL:</strong> <a href="http:///www.lgrant.com/">http:///www.lgrant.com/</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Firma L.<span class="caps">GRANT</span> HR Consulting od 10 lat świadczy profesjonalne usługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi dla firm polskich i międzynarodowych. W ciągu tego okresu, największe doświadczenia zdobyliśmy w takich obszarach jak: rekrutacja i selekcja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, executive search, Assessment / Development Centre, outplacement grupowy i indywidualny, badania opinii pracowniczej, systemy ocen okresowych, audyty personalne oraz szkolenia menedżerskie i z zakresu HR. W związku z ciągłym rozwojem naszych usług, w chwili obecnej poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:</p>
<p>Konsultant – Doradca Personalny<br />
Miejsce pracy: Katowice<br />
Nr ref.: 50/11/2011</p>
<p>Główne zadania na tym stanowisku to:<br />
• realizacja bieżących projektów z zakresu rekrutacji i selekcji, assessment i development centre oraz outplacement’u;<br />
• rozwój know-how i narzędzi doradczych <br />
• utrzymywanie relacji z obecnymi klientami i pozyskiwanie nowych klientów.</p>
<p>Oczekiwania wobec kandydatów:<br />
• wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane z zakresy psychologii pracy, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi;<br />
• co najmniej 3 – letnie doświadczenie w obszarze HR w firmie doradczej lub w dziale personalnym firmy stosującej nowoczesne rozwiązania z zakresu HR;<br />
• praktyczna znajomość zasad rekrutacji i selekcji pracowników, metod oceny kompetencji oraz predyspozycji zawodowych;<br />
• preferowane doświadczenie w obszarze assessment / development centre oraz outplacement’u (doradztwo zawodowe, coaching kariery, etc.);<br />
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń;<br />
• umiejętności samodzielnego prowadzenia procesu doradczego, identyfikacji potrzeb klienta oraz doboru odpowiednich metod działania;<br />
• umiejętność realizacji zadań i projektów samodzielnych jak i wymagających współpracy zespołowej;<br />
• kreatywność w rozwiązywaniu problemów, umiejętność elastycznego reagowania na zmieniające się okoliczności i sytuacje;<br />
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne, wnikliwość i umiejętność poszukiwania informacji;<br />
• orientacja na rozwój i ciągłe podnoszenie swoich kompetencji;<br />
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz Internetu, <br />
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego.<br />
Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego w języku polskim i angielskim z podaniem numeru referencyjnego oraz zgodą na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji <br />
na adres elektroniczny lub pocztowy:</p>
<p>L.<span class="caps">GRANT</span> HR Consulting<br />
Agencja Zatrudnienia, nr licencji 1118</p>
<p>ul. Moniuszki 3/7<br />
40-005 Katowice<br />
praca@lgrant.com<br />
www.lgrant.com<br />
tel. 32 782 64 80
fax. 782 30 42</p>
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/237/konsultant-%e2%80%93-doradca-personalny-at-lgrant-hr-consulting/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/237/konsultant-%e2%80%93-doradca-personalny-at-lgrant-hr-consulting/
Konsultant – Doradca Personalny w L.GRANT HR Consulting2012-01-11T11:28:06+01:00<strong> Location:</strong> Cały kraj<br /><strong> URL:</strong> <a href="http:///www.lgrant.com/">http:///www.lgrant.com/</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Dla naszego Klienta, Firmy z kapitałem polskim o ugruntowanej pozycji na rynku, specjalizującej się w produkcji wysokiej jakości produktów spożywczych, zlokalizowanej w północnej części woj. śląskiego, poszukujemy kompetentnej i zmotywowanej osoby na stanowisko:</p>
<p>Kierownik Zmianowy<br />
(branża spożywcza)</p>
<p>Miejsce pracy: północna część woj. śląskiego<br />
Nr ref.: 78/12/2010<br />
Główny zakres obowiązków:<br />
• Organizacja pracy działu produkcji;<br />
• Kontrola i zapewnienie realizacji planów produkcyjnych zgodnie z założeniami jakościowymi i ilościowymi;<br />
• Efektywne zarządzanie podległym zespołem;<br />
• Odpowiedzialność za jakość produkcji i wdrażanie usprawnień mających na celu ciągłe podwyższanie jakości produktów;<br />
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach produkcyjnych prowadzących do skrócenia terminów realizacji zleceń produkcyjnych;<br />
• Optymalne wykorzystywanie materiałów produkcyjnych i surowców;<br />
• Współpraca z innymi działami firmy (m.in. działy: zakupów, technologii, jakości i logistyki); <br />
• Prowadzenie analiz związanych z kosztami wydziałowymi;<br />
• Współpraca przy tworzeniu budżetu.<br />
Wymagania główne stawiane kandydatom:<br />
• Wykształcenie min. średnie techniczne (preferowany kierunek – organizacja produkcji);<br />
• Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w firmie z branży spożywczej;<br />
• Doświadczenie w optymalizacji procesów produkcyjnych oraz we wdrażaniu nowych technologii;<br />
• Umiejętność planowania i organizowania produkcji;<br />
• Rozwinięte kompetencje związane z zarządzaniem zespołem;<br />
• Znajomość specyfiki eksploatacji urządzeń i maszyn;<br />
• Orientacja na cel oraz umiejętność pracy pod presją czasu;<br />
• Rozwinięte umiejętności organizacyjne;<br />
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji;<br />
• Komunikatywność;<br />
• Rozwinięta świadomość biznesowa;<br />
• Gotowość do podjęcia pracy w systemie trójzmianowym; <br />
• Znajomość pakietu MS Office.</p>
<p>Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego w języku polskim i angielskim z podaniem numeru referencyjnego oraz zgodą na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji <br />
na adres elektroniczny lub pocztowy:</p>
<p>L.<span class="caps">GRANT</span> HR Consulting<br />
Agencja Zatrudnienia, nr licencji 1118</p>
<p>ul. Moniuszki 3/7<br />
40-005 Katowice<br />
praca@lgrant.com<br />
www.lgrant.com<br />
tel. 32 782 64 80
fax. 782 30 42</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/236/kierownik-zmianowy-branza-spozywcza-at-klient-lgrant-hr-consulting/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/236/kierownik-zmianowy-branza-spozywcza-at-klient-lgrant-hr-consulting/
Kierownik Zmianowy (branża spożywcza) w Klient L.GRANT HR Consulting2012-01-11T11:27:00+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://TVN24.pl">http://TVN24.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Czy jesteś osobą, która:</p>
<p>jest na bieżąco z informacjami z Polski i świata?<br />
nie wyobraża sobie dnia bez obejrzenia kanału newsowego?<br />
chciałaby związać swoją przyszłość zawodową z telewizją?</p>
<p>Jeśli na wszystkie pytania odpowiedziałeś/aś twierdząco, czym prędzej aplikuj na stanowisko:<br />
Stażysta Redakcji TVN24<br />
Nr ref: STVN242312 <br />
Miejsce stażu: Warszawa<br />
Dzięki nam nauczysz się:</p>
<p>podstaw telewizyjnego dziennikarstwa informacyjnego;<br />
podstaw produkcji telewizyjnej;<br />
organizacji pracy i podziału zadań w telewizji informacyjnej;<br />
kluczowych zasad i sposobów funkcjonowania Redakcji kanału informacyjnego.</p>
<p>A co najważniejsze, osobiście przekonasz się jak wygląda dzień pracy <br />
dziennikarza TVN24!</p>
<p>Nasze oczekiwania:</p>
<p>student/ka <span class="caps">III</span> – V roku studiów lub absolwent/ka kierunków: dziennikarstwo, komunikacja społeczna, public relations, ekonomia, politologia, zarządzanie, filologia polska, anglistyka, iberystyka, germanistyka, rusycystyka, filozofia;<br />
osoba doskonale zorientowany w bieżących wydarzeniach politycznych i społecznych;<br />
dobra znajomość MS Office;<br />
dobra znajomość języka angielskiego;<br />
dobra organizacja pracy;<br />
komunikatywność.</p>
<p>
Oferujemy bezpłatny staż zawodowy w największej grupie medialnej w Polsce.</p>
<p>Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego do 23.12.2011 na adres staze@tvn.pl. W tytule e-maila prosimy podać numer ref.</p>
<p>Prosimy o dołączenie następującej klauzuli:</p>
<p>„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez <span class="caps">TVN</span> S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Wiertniczej 166, w bazie kandydatów do pracy w <span class="caps">TVN</span> S.A. i przechowywanie przez okres roku od daty ich otrzymania na potrzeby procesów rekrutacyjnych w <span class="caps">TVN</span> S.A.</p>
<p>Informujemy, że dane będą przetwarzane przez <span class="caps">TVN</span> S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Wiertniczej 166 w celu i zakresie potrzebnym do rekrutacji prowadzonych w <span class="caps">TVN</span> S.A. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich usuwania oraz poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne.”</p>
<p>Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/235/stazysta-redakcji-tvn24-at-tvn24/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/235/stazysta-redakcji-tvn24-at-tvn24/
Stażysta Redakcji TVN24 w TVN242011-12-21T20:38:45+01:00<strong> Location:</strong> Cały kraj<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://open.pl">http://open.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>ASYSTENT/ <span class="caps">ASYSTENTKA</span> ( <span class="caps">KIELCE</span>, <span class="caps">KOSZALIN</span>, POZNAŃ, PRUSZKÓW, TORUŃ, <span class="caps">WARSZAWA</span> )</p>
<p>Open Finance poszukuje Asystenta/Asystentki do prac biurowych.</p>
<p>Nasze wymagania:</p>
<p>bardzo dobra organizacja pracy,<br />
kreatywność, inicjatywa i umiejętność analitycznego myślenia,<br />
samodzielność w rozwiązywaniu problemów,<br />
dokładność, empatia i zdolności interpersonalne,<br />
znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office).<br />
Zadania:</p>
<p>prowadzenie recepcji,<br />
prowadzenie dokumentacji oddziałowej,<br />
organizowanie spotkań z Klientami,<br />
ścisła współpraca z doradcami finansowymi,<br />
inne prace biurowe.<br />
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (listu motywacyjnego oraz CV) zawierających informacje, o których mowa w art. 221 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (DzU z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm).</p>
<p>Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.</p>
<p>Zgodnie z art. 24 ust. 1 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych jest Open Finance SA z siedzibą przy ul. Domaniewskiej 39, 02-672 Warszawa. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (DzU z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/234/asystent-asystentka-at-open-finance/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/234/asystent-asystentka-at-open-finance/
ASYSTENT/ ASYSTENTKA w Open Finance2011-12-17T00:05:57+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://smtsoftware.com">http://smtsoftware.com</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>W ramach dynamicznego rozwoju naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko:</p>
<p>Praktykant/Praktykantka (dział HR) <br />
Nr ref.: PR/HR/WAW/1211/PW </p>
<p>Obowiązki: <br />
Wsparcie działu rekrutacji w zakresie: <br />
• Realizacji projektów rekrutacyjnych <br />
• Tworzenia opisów stanowisk <br />
• Selekcji nadesłanych CV <br />
• Przeprowadzania wstępnych rozmów kwalifikacyjnych <br />
• Przeprowadzania spotkań rekrutacyjnych</p>
<p>Wymagania: <br />
• Status studenta/studentki IV lub V roku psychologii lub innych kierunków humanistycznych <br />
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office <br />
• Zainteresowanie zagadnieniami tzw. „miękkiego HR” (w szczególności rekrutacją pracowników) <br />
• Dynamiczność, otwartość i komunikatywność <br />
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie <br />
• Dyspozycyjność minimum 32h/tygodniowo</p>
<p>Oferujemy: <br />
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia na 3-miesięcznych bezpłatnych praktykach w prężnie rozwijającej się firmie z sektora IT <br />
• Możliwość zdobycia pracy po okresie odbywania praktyk <br />
• Zdobycie doświadczenia w dziale HR <br />
• Praktyki w prężnie rozwijającej się firmie <br />
• Miłą atmosferę w firmie <br />
• Elastyczny czas odbywania praktyk</p>
<p>Sposób aplikowania na stanowisko:<br />
Zainteresowane osoby zapraszamy do przesyłania CV z numerem referencyjnym w tytule wiadomości na adres: praca@smtsoftware.com. </p>
<p>Prosimy o dołączenie do zgłoszenia klauzuli: <br />
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez <span class="caps">SMT</span> Software S.A., zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości dla celów związanych z procesem rekrutacji. Niniejszą zgodę składam dobrowolnie i oświadczam, że zostałem poinformowany o uprawnieniach przysługujących mi na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.02.101.926.j.t.). </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/233/praktykant-hr-at-smt-software-sa/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/233/praktykant-hr-at-smt-software-sa/
Praktykant HR w SMT Software S.A.2011-12-12T11:53:41+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.mcx.pl">http://www.mcx.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:<br />
• dbanie o właściwy wizerunek firmy oraz wygląd recepcji,<br />
• obsługę gości,<br />
• obsługę centrali telefonicznej,<br />
• rejestrację korespondencji przychodzącej i wychodzącej,<br />
• współpracę z firmami kurierskimi i pocztą,<br />
• organizację spotkań (rezerwację i przygotowywanie sal konferencyjnych),<br />
• zaopatrzenie biura w artykuły biurowe i spożywcze,<br />
• bieżące prace administracyjne.</p>
<p>Wymagania:<br />
• min. średnie wykształcenie, <br />
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,<br />
• bardzo dobrej znajomości pakietu Microsoft Office,<br />
• wysoka kultura osobista,<br />
• bardzo dobre zdolności komunikacyjne,<br />
• bardzo dobre zdolności organizacyjne,<br />
• umiejętność pracy w zespole,<br />
• odpowiedzialność,<br />
• sumienność i dokładność,<br />
• rzetelność,<br />
• prawo jazdy kat. B.</p>
<p>Oferujemy ciekawą, pełną wyzwań pracę, miłą atmosferę pracy, atrakcyjne wynagrodzenie.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/232/recepcjonistka-at-mcx-serwis-spolka-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-sp-k/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/232/recepcjonistka-at-mcx-serwis-spolka-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-sp-k/
Recepcjonistka w MCX Serwis Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.2011-12-02T11:37:08+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://invidiahr.pl">http://invidiahr.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Invidia HR to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (nr certyfikatu 6696). Obecnie do naszej siedziby w Krakowie, poszukujemy osób na stanowisko:</p>
<p>HR Projects Coordinator<br />
(Nr ref:HPC/11/11)</p>
<p>Job description:</p>
<p> Preparing offers and negotiating with allocated Clients</p>
<p> Maintaining contact with allocated Clients regarding employed candidates and further cooperation</p>
<p> Supporting consultants regarding customer needs, preparing job descriptions, agreeing schedules/ agendas with the client going forward</p>
<p> Ensuring efficient and quality handling of candidate communication at all stages of the recruitment process</p>
<p> Preparing and placing adverts on websites</p>
<p> Selecting CVs according to Clients requirements</p>
<p> Organizing interviews / phone calls with candidates</p>
<p> Candidate preparation for interviews</p>
<p> Monitoring employment process of candidate</p>
<p>Recruitments:</p>
<p> Very good command of English</p>
<p> Team player with pleasant flexible approachable personality and ability
to work to deadlines and juggle numerous tasks/projects</p>
<p> Positive, enthusiastic and proactive attitude</p>
<p>Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: dominika.artmanska@invidiahr.pl<br />
w temacie maila umieszczając numer referencyjny ogłoszenia.</p>
<p>Kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. <br />
Prosimy o dopisanie klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Invidia HR Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Leszno 12, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych.”</p>
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/230/hr-projects-coordinator-at-invidia-hr/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/230/hr-projects-coordinator-at-invidia-hr/
HR Projects Coordinator w invidia hr2011-11-23T12:48:13+01:00<strong> Location:</strong> Katowice<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://lgrant.com">http://lgrant.com</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Firma L.<span class="caps">GRANT</span> HR Consulting od 10 lat świadczy profesjonalne usługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi dla firm polskich i międzynarodowych. W ciągu tego okresu, największe doświadczenia zdobyliśmy w takich obszarach jak: rekrutacja i selekcja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, executive search, Assessment / Development Centre, outplacement grupowy i indywidualny, badania opinii pracowniczej, systemy ocen okresowych, audyty personalne oraz szkolenia menedżerskie i z zakresu HR. W związku z ciągłym rozwojem naszych usług, w chwili obecnej poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:</p>
<p>Konsultant – Doradca Personalny<br />
Miejsce pracy: Katowice<br />
Nr ref.: 50/11/2011</p>
<p>Główne zadania na tym stanowisku to:<br />
• realizacja bieżących projektów z zakresu rekrutacji i selekcji, assessment i development centre oraz outplacement’u;<br />
• rozwój know-how i narzędzi doradczych <br />
• utrzymywanie relacji z obecnymi klientami i pozyskiwanie nowych klientów.</p>
<p>Oczekiwania wobec kandydatów:<br />
• wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane z zakresy psychologii pracy, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi;<br />
• co najmniej 3 – letnie doświadczenie w obszarze HR w firmie doradczej lub w dziale personalnym firmy stosującej nowoczesne rozwiązania z zakresu HR;<br />
• praktyczna znajomość zasad rekrutacji i selekcji pracowników, metod oceny kompetencji oraz predyspozycji zawodowych;<br />
• preferowane doświadczenie w obszarze assessment / development centre oraz outplacement’u (doradztwo zawodowe, coaching kariery, etc.);<br />
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń;<br />
• umiejętności samodzielnego prowadzenia procesu doradczego, identyfikacji potrzeb klienta oraz doboru odpowiednich metod działania;<br />
• umiejętność realizacji zadań i projektów samodzielnych jak i wymagających współpracy zespołowej;<br />
• kreatywność w rozwiązywaniu problemów, umiejętność elastycznego reagowania na zmieniające się okoliczności i sytuacje;<br />
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne, wnikliwość i umiejętność poszukiwania informacji;<br />
• orientacja na rozwój i ciągłe podnoszenie swoich kompetencji;<br />
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz Internetu, <br />
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego.<br />
Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego w języku polskim i angielskim z podaniem numeru referencyjnego oraz zgodą na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji <br />
na adres elektroniczny lub pocztowy:</p>
<p>L.<span class="caps">GRANT</span> HR Consulting<br />
Agencja Zatrudnienia, nr licencji 1118</p>
<p>ul. Moniuszki 3/7<br />
40-005 Katowice<br />
praca@lgrant.com<br />
www.lgrant.com<br />
tel. 32 782 64 80
fax. 782 30 42</p>
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/229/konsultant-%e2%80%93-doradca-personalny-at-lgrant/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/229/konsultant-%e2%80%93-doradca-personalny-at-lgrant/
Konsultant – Doradca Personalny w L.Grant2011-11-23T12:42:13+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://fmbank.pl">http://fmbank.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>W FM Banku wiemy, że sukces firmy tworzą ludzie. Nasz zespół budujemy <br />
z profesjonalnych, dynamicznych i otwartych na nowe wyzwania pracowników. Obecnie poszukujemy:</p>
<p><span class="caps">PRAKTYKANT</span> W <span class="caps">DEPARTAMENCIE</span> <span class="caps">PRAWNYM</span> I ZGODNOŚCI</p>
<p>Nr Ref.: Praktykant/Prawny</p>
<p>Lokalizacja: Warszawa</p>
<p>Główne obowiązki:</p>
<p>• Przygotowywanie i archiwizacja dokumentów korporacyjnych<br />
• Wystawianie i archiwizacja pełnomocnictw<br />
• Skanowanie oraz aktualizacja baz: umów, uchwał, pełnomocnictw<br />
• Wsparcie procesu zarządzania dostępem do systemu informatycznego<br />
• Wsparcie procesu zarządzania ryzykiem braku zgodności<br />
• Wsparcie Departamentu Prawnego i Zgodności w bieżących pracach<br />
• Prace administracyjne</p>
<p>Wymagania:</p>
<p>• Studenci 3 lub 4 roku prawa – mile wdziani<br />
• Dyspozycyjność minimum 3 dni w tygodniu<br />
• Dobra znajomość pakietu MS Office: Word, Excel<br />
• Bardzo dobra organizacja pracy<br />
• Skrupulatność i obowiązkowość</p>
<p>Oferujemy:</p>
<p>• Bezpłatne 3-miesięczne praktyki;<br />
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w prężnie rozwijającym się Banku dedykowanym do obsługi mikro i małych przedsiębiorstw; <br />
• List referencyjny po zakończeniu praktyk.</p>
<p>Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz właściwym numerem referencyjnym (w tytule maila) na adres:<br />
e-mail: mariusz.gruszka@fmbank.pl</p>
<p>Prosimy o dołączenie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę FM Bank S.A. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Solec 38 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.” </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/228/praktykant-w-departamencie-prawnym-i-zgodnosci-at-fm-bank/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/228/praktykant-w-departamencie-prawnym-i-zgodnosci-at-fm-bank/
Praktykant w Departamencie Prawnym i Zgodności w FM Bank2011-11-20T02:55:00+01:00<strong> Location:</strong> Katowice<br /><strong> URL:</strong> <a href="http:///www.lgrant.com/">http:///www.lgrant.com/</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Dla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej wpierającej procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, poszukujemy kompetentnej i zmotywowanej osoby na stanowisko:</p>
<p>Manager Działu Kadr i Płac<br />
Miejsce pracy: Katowice<br />
Nr ref.: 49/11/2011</p>
<p>Do zakresu obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało: – Zarządzanie Działem Kadr i Płac oraz wspieranie pracowników firmy w obszarze rozwiązań kadrowo-płacowych; – Prowadzenie administracji kadrowej, dokumentacji płacowej oraz sporządzanie listy płac pracowników firmy; – Inicjowanie i opracowywanie aktów normatywnych spółki zgodnych z przepisami prawa pracy; – Sporządzanie odpowiednich sprawozdań i raportów zgodnie z wymogami prawnymi oraz wewnętrznymi procedurami firmy; – Reprezentowanie firmy i w trakcie kontroli <span class="caps">PIP</span>, US, <span class="caps">ZUS</span>.</p>
<p>Wymagania główne stawiane kandydatkom / kandydatom: – Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi, Rachunkowością lub zagadnieniami kadrowo – płacowymi); – Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w pracy na samodzielnym stanowisku w Dziale Kadr i Płac, w tym minimum roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym; – Wysoko rozwinięte kompetencje związane z zarządzaniem zespołem; – Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych; – Znajomość ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych; – Dobra znajomość języka angielskiego; – Rozwinięte kompetencje interpersonalne; – Orientacja na cel oraz umiejętności analityczne; – Znajomość programu PŁ<span class="caps">ATNIK</span> oraz innych programów kadrowo-płacowych np. Symfonia, Teta, Impuls; – Znajomość pakietu MS Office; – Prawo jazdy kat. B. </p>
<p>
Firma oferuje: – Atrakcyjny pakiet socjalny; – Profesjonalne szkolenia skierowane dla kadry menedżerskiej; – Niezbędne narzędzia pracy; – Możliwość dalszego rozwoju posiadanych kompetencji; – Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.</p>
Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego na adres elektroniczny lub pocztowy:
<p>praca@lgrant.com<br />
L.<span class="caps">GRANT</span> HR Consulting<br />
Agencja Zatrudnienia nr 1118<br />
ul. Moniuszki 3/7, <br />
40-005 Katowice<br />
tel. 32 782 64 80, 505 175 126</p>
<p>W aplikacji prosimy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.).</p>
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/226/manager-dzialu-kadr-i-plac-at-klient-lgrant-hr-consulting/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/226/manager-dzialu-kadr-i-plac-at-klient-lgrant-hr-consulting/
Manager Działu Kadr i Płac w Klient L.GRANT HR Consulting2011-11-04T12:10:28+01:00<strong> Location:</strong> Płońsk<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.michalskimotors.com">http://www.michalskimotors.com</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Firma Michalski Motors, Płońsk, ul. Młodzieżowa 50, poszukuje pracownika na stanowisko:<br />
<span class="caps">SPECJALISTA</span> DS.<span class="caps">KADROWO-FINANSOWYCH</span>.</p>
<p>Miejsce pracy: Płońsk.</p>
<p>Wymagania: – Wykształcenie: wyższe lub średnie – Znajomość i praktyka w zakresie prowadzenia kadr i rozliczeń do <span class="caps">ZUS</span> – Uprawnienia do zawierania ubezpieczeń komunikacyjnych – Bardzo dobra obsługa komputera – Znajomość wykonywania analiz ekonomicznych – Prawo jazdy kat. B </p>
<p>Oferty pisemne zawierające CV prosimy przesłać na adres j.w. lub adres e-mail:rekrutacja@michalskimotors.com</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/225/specjalista-ds-kadrowo-finansowych-at-michalski-motors/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/225/specjalista-ds-kadrowo-finansowych-at-michalski-motors/
Specjalista ds. Kadrowo - Finansowych w Michalski Motors2011-10-27T12:39:08+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.promedica24.pl">http://www.promedica24.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Promedica24Recruitment to jedyna na rynku polskim agencja rekrutacyjna dedykowana wyłącznie branży medycznej. Rekrutujemy lekarzy różnych specjalizacji, farmaceutów, pielęgniarki oraz innych specjalistów na potrzeby naszych klientów w Polsce oraz Europie Zachodniej.</p>
<p>Aktualnie, w związku z intensywnymi planami rozwojowymi poszukujemy osoby zainteresowanej wsparciem naszego zespołu w zakresie działań marketingowych. </p>
<p>Jesteś odpowiednim/ą kandydatem/kandydatką , jeśli: – Jesteś studentem/studentką – Jesteś dyspozycyjny/a 2 razy w tygodniu po 8h (poniedziałek i piątek) – Praktycznie posługujesz się programami pakietu MS Office – Word, Excel, Outlook, bezproblemowo poruszasz się w Internecie; – Jesteś osobą sumienną, dokładną i skrupulatną – Entuzjazm i poczucie humoru to Twoje naturalne atuty</p>
<p>Zadaniem praktykanta będzie administracyjne wsparcie zespołu i realizacja projektu marketingowego dedykowanego nowym klientom PM24.</p>
<p>Oferujemy: – Możliwość poznania specyfiki pracy agencji rekrutacyjnej od wewnątrz – Otwartą i przyjazną atmosferę pracy</p>
<p>Osoby zainteresowane powyższą ofertą proszę o przysyłanie CV na adres: a.kowalinska@promedica24.pl.<br />
Uprzejmie informuję, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.</p>
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/223/praktykant-pilnie-poszukiwany-at-promedica24/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/223/praktykant-pilnie-poszukiwany-at-promedica24/
Praktykant pilnie poszukiwany w Promedica242011-03-29T12:59:15+01:00<strong> Location:</strong> Racibórz, śląskie<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://gdprofesja.pl">http://gdprofesja.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Grupa Doradcza Profesja jest firmą doradztwa personalnego działającą na rynku od 2006 roku. Pomagamy pracodawcom z różnych branż w rekrutacji i selekcji pracowników.</p>
<p>Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydata na stanowisko:</p>
<p>Specjalista ds. kadr i płac</p>
<p>Miejsce pracy: Racibórz</p>
<p>Obowiązki: – prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników Spółki – poszukiwanie nowych rozwiązań dla działu</p>
<p>Wymagania:</p>
<p>- wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe – min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych – praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych oraz programów socjalnych – bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel – znajomość normy <span class="caps">ISO</span> 9001 i 14001 – mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Komax – duża samodzielność, kreatywność, rzetelność</p>
<p>Oferta:</p>
<p>- umowa o pracę – stabilne warunki zatrudnienia – możliwość rozwoju zawodowego</p>
<p>Kontakt:</p>
<p>CV prosimy o wysłanie e-mailem: cv@gdprofesja.pl</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/222/specjalista-ds-kadr-i-plac-at-gd-profesja-sc/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/222/specjalista-ds-kadr-i-plac-at-gd-profesja-sc/
Specjalista ds. kadr i płac w GD Profesja SC2011-03-28T12:18:51+01:00<strong> Location:</strong> Wrocław<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.workservice.pl">http://www.workservice.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Work Service International Sp. z o. o. jest spółką grupy kapitałowej Work Service S.A. odnoszącą sukcesy w dziedzinie doradztwa personalnego, zarządzania zasobami ludzkimi oraz outsourcingu funkcji personalnej na terenie Polski oraz pozostałych krajów UE.W chwili obecnej poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku:</p>
<p>Specjalista ds. Rekrutacji z językiem niemieckim</p>
<p>Zadania na stanowisku:<br />
-prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów zagranicznych – tworzenie, prowadzenie i aktualizacja baz danych kandydatów – weryfikacja znajomości języka niemieckiego – współpraca z działem kadr odnośnie zatrudnienia pracowników – podpisywanie umów z pracownikami – prace administracyjno- biurowe</p>
<p>Oczekujemy: – min. rocznego doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – wykształcenia wyższego (mile widziani absolwenci psychologii, pedagogiki lub pokrewnych) – bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego (warunek konieczny) – wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych – bardzo dobrej organizacji pracy – odporności na stres</p>
<p>Oferujemy: – możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego – atrakcyjne warunki wynagrodzenia – pracę w miłej atmosferze</p>
<p>Kontakt:<br />
katarzyna.tomiczek@workservice.pl</p>
<p>Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, potrzebnych w procesie rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)”.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/220/specjalista-ds-rekrutacji-z-jezykiem-niemieckim-at-work-service-international-sp-z-o-o/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/220/specjalista-ds-rekrutacji-z-jezykiem-niemieckim-at-work-service-international-sp-z-o-o/
Specjalista ds. Rekrutacji z językiem niemieckim w Work Service International Sp. z o. o2011-01-24T13:38:04+01:00<strong> Location:</strong> Rzeszów<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.merkurymarket.pl">http://www.merkurymarket.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>F.H.U “Merkury Sp.zo.o oddział w Krośnie poszukuje pracownika na stanowisko: <span class="caps">SPECJALISTA</span> DS. <span class="caps">KADR</span><br />
Oczekiwania wobec kandydatów: wykształcenie wyższe, min 3-letnia praktyka w Dziale Kadr, znajomość zagadnień Prawa Pracy, <span class="caps">ZUS</span>, umów cywilnoprawnych, umiejętność pracy samodzielnej jak i zespołowej, dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność.<br />
Oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie, samodzielność w podejmowaniu decyzji, możliwość rozwoju zawodowego i awansu.<br />
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie cv oraz listu motywacyjnego na adres: praca@merkurymarket.pl 134363888wew602 lub 667663236</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/219/specjalista-ds-kadr-at-fhu-merkury-spzoo/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/219/specjalista-ds-kadr-at-fhu-merkury-spzoo/
Specjalista ds. kadr w F.H.U "Merkury" Sp.zo.o2011-01-20T13:12:00+01:00<strong> Location:</strong> Kalisz<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://perscoll.com.pl">http://perscoll.com.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Obecnie dla naszego Klienta – działającej w branży spożywczej firmy – poszukujemy Kandydatów na stanowisko:</p>
<p>HR Manager<br />
Miejsce pracy: Kalisz</p>
<p>Nr referencyjny: HR 01/11/PH</p>
<p>Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:</p>
<p>• wdrażanie projektów z obszaru HR,<br />
• prowadzenie rekrutacji,<br />
• prowadzenie szkoleń menedżerskich w zakresie zarządzania personelem,<br />
• organizację działalności szkoleniowej,<br />
• wykonywanie ocen pracowniczych,<br />
• badanie satysfakcji pracowników,<br />
• wdrażanie programu motywacyjnego,<br />
• naliczanie wynagrodzeń,<br />
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej,<br />
• ewidencjonowanie czasu pracy pracowników,<br />
• działania związane z obszarem formalno – prawnym działu HR.</p>
<p>Od Kandydatów oczekujemy:</p>
<p>• wykształcenia wyższego kierunkowego,<br />
• przynajmniej 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,<br />
• bardzo dobrej znajomości prawa pracy oraz narzędzi miękkiego HR,<br />
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego,<br />
• dobrej organizacji czasu,<br />
• wysokich zdolności interpersonalnych,<br />
• samodzielności i zaangażowania.</p>
<p>Oferujemy:</p>
<p>• odpowiedzialną pracę, w dynamicznie rozwijającej się firmie,<br />
• bardzo dobre warunki zatrudnienia,<br />
• możliwość rozwoju zawodowego.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/218/hr-manager-at-personnel-college-doradztwo-personalne/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/218/hr-manager-at-personnel-college-doradztwo-personalne/
HR Manager w Personnel College - Doradztwo Personalne2011-01-07T11:21:32+01:00<strong> Location:</strong> Toruń<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://rekrutacja.infor.pl">http://rekrutacja.infor.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p><span class="caps">INFOR</span> PL S.A., czołowy w kraju dostawca informacji profesjonalnej prawno–gospodarczej, holding skupiający sześć spółek, wydający m.in. największy dziennik gospodarczy Dziennik Gazeta Prawna, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje odpowiedzialnej osoby na praktyki:</p>
<p>Praktykant w dziale HR<br />
Warszawa<br />
nr ref.: Praktyki.HR.0111</p>
<p>Nie składaj aplikacji, jeśli na stażu chcesz kserować materiały i parzyć kawę!</p>
<p>Oferujemy 3 miesięczne praktyki w Centrum Rozwoju Kadr holdingu <span class="caps">INFOR</span> PL SA. Wybrana osoba będzie miała okazję nauki poprzez obserwację i praktyczne doświadczenie w obszarach: Rekrutacja i selekcja standardowa, poszukiwania bezpośrednie, przygotowywanie long listy do poszukiwań, preselekcja aplikacji i wywiady; Szkolenia: analiza potrzeb uczestników, wybór dostawcy, weryfikacja kompetencji, organizacja; Rozwoju Pracowników.</p>
<p>Oczekujemy:</p>
<p>- aplikacji od studentów <span class="caps">ZZL</span>, Psychologii, Socjologii, Ekonomii – mile widziane doświadczenie lub zainteresowanie w obszarze <span class="caps">ZZL</span> – dobrej znajomości Excela – skrupulatności i sumienności w pracy – umiejętności logicznego myślenia – zaangażowania – dyspozycyjności w czasie trwania stażu – umiejętności pracy w zespole</p>
<p>Oferujemy:</p>
<p>- praktyki zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – zaświadczenie o odbyciu stażu – doskonałą atmosferę</p>
<p>Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie życiorysu i listu motywacyjnego<br />
z podanym w tytule numerem referencyjnym na adres:</p>
<p>rekrutacja@infor.pl</p>
<p>Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w rekrutacjach prowadzonych przez Grupę <span class="caps">INFOR</span> PL.<br />
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/217/praktykant-w-dziale-hr-at-grupa-infor-pl/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/217/praktykant-w-dziale-hr-at-grupa-infor-pl/
Praktykant w dziale HR w Grupa INFOR PL2011-01-03T10:43:10+01:00<strong> Location:</strong> Łódź<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.cybercomgroup.com/pl/">http://www.cybercomgroup.com/pl/</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Cybercom Poland Sp. z o.o.<br />
firma z branży IT & Telecom, poszukuje Kandydatów na stanowisko:</p>
<p>Praktykant/ka w Dziale Personalnym</p>
<p>Miejsce praktyk: Łódź</p>
<p>Chcesz zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe w międzynarodowej firmie? <br />
Zależy Ci na uzupełnieniu zdobytej w trakcie trwania studiów wiedzy o praktyczne umiejętności?<br />
Chcesz się rozwijać i jesteś osobą, która lubi pracę w miłej atmosferze w młodym zespole?<br />
Zgłoś się na praktyki do naszej firmy!</p>
<p>Do Twoich obowiązków będzie należeć m.in.:</p>
<p>• Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych<br />
• Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń w mediach<br />
• Umawianie kandydatów na spotkania<br />
• Administrowanie bazą danych kandydatów<br />
• Organizacja spotkań i imprez okolicznościowych<br />
• Bieżące wsparcie działu personalnego</p>
<p>Od Kandydatów oczekujemy:</p>
<p>• Znajomości języka angielskiego<br />
• Zdolności organizacyjnych<br />
• Komunikatywności<br />
• Dokładności i precyzji w wykonywaniu zadań<br />
• Pozytywnego nastawienia i zaangażowania w wykonywane obowiązki<br />
• Doskonałej znajomość środowiska Windows (Word, Excel, Power Point) </p>
<p>Osoby zainteresowane wzięciem udziału w rekrutacji uprzejmie prosimy o nadesłanie dokumentów aplikacyjnych CV na adres HR-Poland@cybercomgroup.com</p>
<p>Prosimy o dopisanie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami”</p>
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/216/praktykantka-w-dziale-hr-at-cybercom-poland/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/216/praktykantka-w-dziale-hr-at-cybercom-poland/
Praktykant/ka w Dziale HR w Cybercom Poland2010-12-15T11:48:34+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.smtsoftware.com">http://www.smtsoftware.com</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p><span class="caps">SMT</span> Software S.A. to innowacyjny software house, producent oprogramowania biznesowego świadczący także usługi outsourcingu kadr programistycznych. Działamy na rynku usług IT od 2002 roku w kilku oddziałach na terenie kraju realizując projekty w Polsce i za granicą. W kwietniu 2010 roku zadebiutowaliśmy na rynku NewConnect Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Nasza siła i konkurencyjność oparta jest na wiedzy, doświadczeniu, jakości oraz partnerskiej relacji zarówno z klientem, jak i każdym pracownikiem. </p>
<p>Specjalista ds. rekrutacji<br />
Miejsce pracy: Warszawa<br />
Nr ref: HR/WAWA/1210/PW</p>
<p>Opis stanowiska pracy</p>
<p>Osoby zatrudnione będą odpowiedzialne za:</p>
<p>• Samodzielne, kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska z branży informatycznej;<br />
• Realizację projektów rekrutacyjnych od przygotowania profilu stanowiska, poprzez redagowanie i zamieszczenie ogłoszeń, do szczegółowej weryfikacji doświadczenia kandydatów podczas rozmów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnych;<br />
• Administrowanie procesem rekrutacji: umawianie rozmów, korespondencję z kandydatami, sporządzanie raportów po spotkaniach;<br />
• Współpracę z zespołem HR, zespołem programistycznym oraz kadrą menadżerską mającą na celu wyłonienie najbardziej atrakcyjnych Kandydatów;<br />
• Rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych;<br />
• Administrowanie bazą kandydatów i jej aktualizację;<br />
• Wsparcie działań kadrowych;<br />
• Prowadzenie rekrutacji poprzez poszukiwania bezpośrednie.</p>
<p>Oferujemy:</p>
<p>• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz zaangażowania;<br />
• Pracę opartą na jasnych zasadach;<br />
• Świetną atmosferę pracy;<br />
• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji;<br />
• Prywatną opiekę medyczną.<br />
Wymagania</p>
<p>Idealni kandydaci to osoby:</p>
<p>• Z minimum 2-letnim doświadczeniem zawodowym;<br />
• Posiadające doświadczenie w pracy w rekrutacji do branży IT;<br />
• Posiadające doświadczenie w prowadzeniu poszukiwań bezpośrednich;<br />
• Z wykształceniem wyższym psychologicznym bądź technicznym (preferowana: informatyka)<br />
• Posiadające wiedzę o wrocławskim rynku pracy;<br />
• Znające język angielski na poziomie co najmniej dobrym w mowie i piśmie;<br />
• Potrafiące świetnie odnaleźć się w pracy zespołowej;<br />
• Samodzielne i kreatywne;<br />
• Posiadające umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym pod presją czasu.</p>
<p>Dodatkowym atutem będą:</p>
<p>• Wiedza z zakresu kadr;<br />
• Doświadczenie lub wiedza z szeroko pojętego miękkiego HR.</p>
<p>Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z numerem referencyjnym w tytule maila na adres:</p>
<p>praca@smtsoftware.com</p>
<p>http://www.smtsoftware.com</p>
<p>Prosimy o załączenie w CV następującego oświadczenia: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości – dla celów związanych z procesem rekrutacji. Niniejszą zgodę składam dobrowolnie i oświadczam, że zostałem poinformowany o uprawnieniach przysługujących mi na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.02.101.926.j.t.).</p>
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/215/specjalista-ds-rekrutacji-at-smt-software/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/215/specjalista-ds-rekrutacji-at-smt-software/
Specjalista ds. rekrutacji w SMT Software2010-12-14T16:38:35+01:00<strong> Location:</strong> Katowice<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Nr referencyjny: SKW/10/10/LJ</p>
<p>Branża: Human Resources</p>
<p>Język obcy: węgierski / angielski</p>
<p>Miasto: Katowice</p>
<p>Region: śląskie<br />
Opis stanowiska</p>
<p>Dla naszego klienta, międzynarodowej korporacji zlokalizowanej na terenie Katowic poszukujemy kandydatów na stanowisko: HR Customer Representative ze znajomością języka węgierskiego.<br />
Wymagania</p>
* wykształcenie wyższe lub studenci ostatnich lat studiów zaocznych
* płynna znajomość języka węgierskiego
* bardzo dobra znajomość języka angielskiego
* dyspozycyjność i gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin
* zainteresowanie branżą HR i chęć zdobycia doświadczenia w tym obszarze
<p>Oferujemy</p>
* Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowym środowisku,
* możliwość rozwoju w obszarze HR,
* atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet poza finansowych świadczeń pracowniczych.<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/213/hr-customer-representative-z-j-wegierskim-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/213/hr-customer-representative-z-j-wegierskim-at-grupa-linguajob/
HR Customer Representative z j. węgierskim w Grupa Linguajob2010-10-25T10:03:58+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: SKN/10/10/LJ<br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: niemiecki / angielski<br />
region: mazowieckie<br />
miejsce pracy: Warszawa<br />
Opis stanowiska:<br />
For our Client, International company based in Warsaw, we are currently looking for candidates for the position of: Reward and Retain Specialist German Speaker. The Reward and Retain Specialist solves complex requests requiring specific HR knowledge in the area of compensation and benefits and provides feedback to the design and modification of the HR policy.<br />
Wymagania:</p>
* The perfect candidate is expected to have:
* excellent written and oral communication skills in German and very good in English,
* minimum 1 year of experience in a specific area of HR: Compensation, Benefits, international experience, university degree – preferably in Business, Human Resources or Social Sciences
<p>Oferujemy:</p>
* Our Client offers unique opportunity for talented individuals who would like to develop their professional career in a multinational company,
* competitive salary & benefits package and excellent working atmosphere in a very dynamic and professional team.
<p> <br />
Are you interested? Please submit you application, preferably online via email to kandydat@linguajob.pl. </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/212/reward-and-retain-specialist-german-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/212/reward-and-retain-specialist-german-speaker-at-grupa-linguajob/
Reward and Retain Specialist German Speaker w Grupa Linguajob2010-10-25T10:01:57+01:00<strong> Location:</strong> Łódź<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Nr referencyjny: WŁ/09/10/LJ</p>
<p>Branża: Human Resources</p>
<p>Język obcy: hiszpański / portugalski</p>
<p>Miasto: Łódz</p>
<p>Region: łódzkie<br />
Opis stanowiska</p>
<p>Planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie z polityką firmy; Kreowanie i aktualizowanie procedur rekrutacyjnych; Realizacja procesów selekcji i rekrutacji kandydatów, w tym także wszelkie działania organizacyjne związane z tworzeniem centrum oceny (Assessment Centre); przeprowadzanie ocen okresowych pracowników; szkolenie kadry kierowniczej z zakresu efektywnej rekrutacji personelu; współpraca z firmami doradztwa personalnego; zarządzanie budżetem rekrutacyjnym.<br />
Wymagania</p>
* wykształcenie wyższe (preferowane nauki społeczne);
* znajomość technik rekrutacji i selekcji;
* doświadczenie w rekrutacji i selekcji pracowników oraz we współpracy z agencjami doradztwa personalnego;
* zdolności organizacyjne, samodzielność w działaniu i motywacja do pracy pod presją czasu;
* biegła znajomość j. angielskiego i portugalskiego/hiszpańskiego w mowie i piśmie.
<p>Oferujemy</p>
* umowa o pracę;
* pracę w dynamicznym środowisku zawodowym;
* pakiet świadczeń medycznych;
* mozliwość rozwoju i awansu zawodowego w międzynarodowej organizacji biznesowej.<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/211/specjalista-dshr-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/211/specjalista-dshr-at-grupa-linguajob/
Specjalista ds.HR w Grupa Linguajob2010-10-25T09:57:23+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Nr referencyjny: SKCZ/10/WAW/LJ</p>
<p>Branża: Human Resources</p>
<p>Język obcy: czeski / angielski</p>
<p>Miasto: Warszawa</p>
<p>Region: mazowieckie<br />
Opis stanowiska</p>
<p>Dla naszego klienta, międzynarodowej korporacji zlokalizowanej na terenie Warszawy poszukujemy kandydatów na stanowisko: HR Administratora ze znajomością języka czeskiego<br />
Wymagania</p>
* wykształcenie wyższe lub studenci ostatnich lat studiów zaocznych,
* płynna znajomość języka czeskiego i języka angielskiego,
* dyspozycyjność i gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin,
* zainteresowanie branżą HR i chęć zdobycia doświadczenia w tym obszarze
<p>Oferujemy</p>
* Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowym środowisku,
* możliwość rozwoju w obszarze HR,
* atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet pozafinansowych świadczeń pracowniczych.<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/210/hr-administrator-ze-znajomoscia-jezyka-czeskiego-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/210/hr-administrator-ze-znajomoscia-jezyka-czeskiego-at-grupa-linguajob/
HR Administrator ze znajomością języka czeskiego w Grupa Linguajob2010-10-25T09:20:15+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Reference no.: SKCZ/WAW/10/LJ<br />
Industry: Human Resources<br />
Foreign Language: czeski / angielski<br />
Region: mazowieckie<br />
Workplace: Warszawa<br />
Job description:<br />
For our Client, the international company, who is opening a new office in Warsaw to meet its increasing demands, we are currently looking for candidate for the position of: HR Administration Specialist. Person hired on this position will be responsible for: being the first level of interface between HR & Operations for all HR related initiatives and query handling, ensuring implementation of HR initiatives such as HR forums, <span class="caps">PMS</span>, satisfaction surveys, etc, ensuring timely completion of appraisals for all teams and appraisal audits and performance awareness sessions conducted for all employees, the roll-out and closure of Internal Job Posting within specific time-lines; Identifying tools of assessment/ selection in co-ordination with the team and implementing the same for <span class="caps">IJP</span> selection, conducting regular refresher training on HR policies for both agents and Team Leaders to ensure clarity/awareness on HR policies and procedures, ensuring monthly payroll data for the process is sent to Corporate HR Payroll team by the 15th of each month, ensuring employee concerns relating to salary, insurance claims, food coupons are resolved within committed timelines, conducting Exit Interviews for resigned employees and escalate issues, if any, arising of the interview, controlling attrition and assist in development of policies and procedures to ensure staff retention, conduct regular Open Forums to ensure open communication and devise an action plan to address issues/ concerns raised by the team.<br />
Requirements:</p>
* Requirements: 2-4 years prior experience in Human Resource in a Service Industry, retail or a BPO;
* exposure to Human Resource systems, policies and practices such as appraisal/payroll reconciliation/recruitment with previous organizations excellent track record during past work experience;
* stability in previous jobs;
* demonstrated coordination skills in prior employment,
* ability to analyze data,
* resolve issues,
* skilled in communication, comprehension, composition and problem solving skills, focus on employee relations,
* target oriented, crisis and conflict management, decision making, enthusiastic, integrity, unbiased, ability to put forth ideas, take initiative, patience, proactive, ability to handle stress, willing to work in night shifts, ability to work with numbers, ability to multi-task, analytical skills, cooperative, ability to delegate responsibility, ability to drive results, provide positive feedback,
* fluent knowledge of English and German or French
<p>We offer:</p>
* Our Client offers work in an international environment,
* competitive salary and opportunity to participate in creating and developing new international business on the Polish market.
<p>Are you interested? Please submit you application, preferably online via email to kandydat@linguajob.pl or our website: http://www.linguajob.pl<br />
We look forward to your application! </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/209/hr-administration-specialist-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/209/hr-administration-specialist-at-grupa-linguajob/
HR Administration Specialist w Grupa Linguajob2010-10-25T09:11:08+01:00<strong> Location:</strong> Bielsko-Biała, woj. śląskie<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://gdprofesja.pl">http://gdprofesja.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Dla naszego Klienta, Spółki Akcyjnej z branży budowlanej poszukujemy Kandydata na stanowisko: Specjalista HR/ ds. Personalnych</p>
<p>Miejsce pracy: Bielsko-Biała</p>
<p>Zadania: </p>
<p>- współtworzenie projektów i procesów z zakresu miękkiego HR – przeprowadzanie rekrutacji, selekcji kandydatów i rozmów kwalifikacyjnych – projektowanie, wdrażanie i kontrola systemów ocen pracowniczych i motywacyjnych – współudział w tworzeniu systemów wynagradzania i premiowania – budowa systemu szkoleń wewnętrznych oraz z udziałem firm zewnętrznych w odpowiedzi na zidentyfikowane zapotrzebowania – przeprowadzanie rozmów, wywiadów, spotkań w celu identyfikowania i rozwiązywania problemów w zakresie komunikacji i współpracy w organizacji – ocena istniejących procedur wewnętrznych, wprowadzanie zmian, rozwijanie organizacji w celu poprawy efektywności i jakości funkcjonowania. – współpraca z Zarządem w zakresie rozwijania organizacji – bieżąca kontrola i raportowanie przestrzegania procedur przez pracowników</p>
<p>Wymagania: </p>
<p>- wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze <span class="caps">ZZL</span> lub pokrewnym – min. 2-letnie doświadczenie w zakresie głównych obowiązków – doświadczenie we współpracy z headhunterami, firmami szkoleniowymi (pozyskiwanie firm, negocjowanie warunków współpracy, egzekwowanie zapisów umownych) – podstawowa wiedza z zakresu Prawa Pracy – wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne – umiejętność pracy pod presją czasu oraz w różnych grupach zawodowych – samodzielność, wysoka motywacja, zorientowanie na osiąganie celów w określonym czasie </p>
<p>Oferta: – interesująca pracę na samodzielnym stanowisku – umowa o pracę</p>
<p>CV z nr ref. HR prosimy wysyłać na adres: cv@gdprofesja.pl</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/208/specjalista-ds-hr-at-gd-profesja-sc/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/208/specjalista-ds-hr-at-gd-profesja-sc/
Specjalista ds HR w GD Profesja SC2010-10-12T12:46:39+01:00<strong> Location:</strong> Rzeszów<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.ing.pl">http://www.ing.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Wymagania:<br />
wiek min. 27 lat<br />
wykształcenie min. średnie<br />
wysoki poziom etyki zawodowej<br />
doświadczenie zawodowe min. 1 rok (mile widziane)<br />
gotowość do rozpoczęcia działalności gospodarczej</p>
<p>Oferujemy:<br />
silną markę<br />
profesjonalne szkolenia<br />
skuteczne wdrożenia<br />
biuro, telefon<br />
wsparcie finansowe </p>
<p>Oczekujemy:<br />
realizacji powierzonych zadań<br />
odpowiedzialności</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/207/specjalista-ubezpieczeniowo-finansowy-dla-ing-at-ing/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/207/specjalista-ubezpieczeniowo-finansowy-dla-ing-at-ing/
Specjalista ubezpieczeniowo-finansowy dla ING w ING2010-10-04T23:18:20+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://rekrutacja.infor.pl">http://rekrutacja.infor.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p><span class="caps">INFOR</span> PL S.A., czołowy w kraju dostawca informacji profesjonalnej prawno–gospodarczej,<br />
holding skupiający sześć spółek, wydający m.in. największy dziennik gospodarczy Dziennik Gazeta Prawna, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje :</p>
<p>Stażysty – Dział HR<br />
Warszawa<br />
nr ref.: staz.HR</p>
<p>Poszukujemy ambitnych osób, które planują związać swoją drogę zawodową z tematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Do zadań wybranej osoby należeć będzie: poszukiwanie dostawców szkoleń pracowniczych z uwzględnieniem szkoleń finansowanych z Unii Europejskiej; publikowanie otwartych rekrutacji na portalach, współpraca z Biurami Karier, asystowanie i pomoc Specjaliście HR w organizacji spotkań z Kandydatami, przeszukiwania i aktualizacji wewnętrznej bazy Kandydatów, udzielania Kandydatom informacji zwrotnej. Ponadto stażysta będzie brał udział w projektach poszukiwań bezpośrednich prowadzonych przez holding.</p>
<p>Oczekujemy:</p>
<p>- aplikacji od studentów lub absolwentów uczelni wyższych: Psychologia, Socjologia, <span class="caps">ZZL</span> – zainteresowania tematyką rekrutacji i selekcji oraz szkoleń i rozwoju pracowników – podstawowej wiedzy z zakresu wykorzystania Internetu w pracy HR – sprawności w obsłudze komputera – zaangażowania i odpowiedzialności w realizacji powierzonych zadań – komunikatywności, nienagannych manier oraz otwartości na zdobywanie nowych umiejętności </p>
<p>Oferujemy:</p>
<p>- dobre warunki stażu – możliwość rozwijania kompetencji zawodowych w obszarze rekrutacji i selekcji, rozwoju i szkoleń pracowników – po zakończeniu stażu udzielamy pisemnych referencji</p>
<p>Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji na adres:</p>
<p>rekrutacja@infor.pl</p>
<p>Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w rekrutacjach prowadzonych przez Grupę <span class="caps">INFOR</span> PL.<br />
Dziękujemy za wszystkie aplikacje, informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/206/stazysty-dzial-hr-at-grupa-infor-pl/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/206/stazysty-dzial-hr-at-grupa-infor-pl/
Stażysty - Dział HR w Grupa INFOR PL2010-09-29T11:21:17+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Psycholog/doktorant podejmie pracę w rekrutacji, dziale HR<br />
Posiadam wieloletnie doświadczenie na stanowisku właściciela firmy szkoleniowej. Praca ta pozwoliła mi nabyć wiele cennych doświadczeń związanych z procesami rekrutowania pracowników (trenerów), marketingiem i sprzedażą usług, obsługą klientów indywidualnych i klientów typu Business To Business. W trakcie swej działalności szkoleniowej prowadziłem głownie szkolenia w zakresie efektywnej komunikacji w rożnych obszarach biznesowych, uczyłem min. pracowników firmy PricewaterhouseCoopers prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.</p>
<p>Umiejętności:</p>
<p>Znajomość procesów rekrutacyjnych, marketing i reklama – zwłaszcza w internecie, obsługa klienta indywidualnego i B2B, negocjowanie kontraktów, zarządzanie małym zespołem, język angielski – bardzo dobry, biegła znajomość aplikacji biurowych i<br />
internetowych. Znajomość psychologii biznesu i zarządzania.</p>
<p>Mocne strony:<br />
Jestem osobą ambitną i kreatywną. Moją cechą jest wytrwałość i zdolność do podejmowania bardzo trudnych wyzwań. Posiadam dobre umiejętności komunikacyjne, znam bardzo dobrze język angielski, dobrze posługuję się komputerem.<br />
Moje doświadczenie praktyczne jest poparte dobrych przygotowaniem merytorycznym. Obok studiów magisterskich skończyłem 3-letnie studia podyplomowe w Los Angeles w Kalifornii.</p>
<p>Aktualnie w związku z podjęciem studiów doktoranckich w Wyższej Szkole Filozoficzno-Pedagogicznej Ignatianum poszukuję pracy w firmie z branży konsultingowej w Krakowie, w niepełnym wymiarze godzin. Mogę pracować w godzinach od 8 do 14, jednak gwarantuję potencjalnemu pracodawcy solidność i pełną wydajność.</p>
<p>tel. 513612410</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/205/psychologdoktorant-podejmie-prace-w-rekrutacji-dziale-hr-at-tomasz-trzcinski/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/205/psychologdoktorant-podejmie-prace-w-rekrutacji-dziale-hr-at-tomasz-trzcinski/
Psycholog/doktorant podejmie pracę w rekrutacji, dziale HR w Tomasz Trzciński2010-09-22T14:37:11+01:00<strong> Location:</strong> Łódź<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Nr referencyjny: WŁ/09/10/LJ</p>
<p>Branża: Human Resources</p>
<p>Język obcy: włoski / angielski</p>
<p>Miasto: Łódz</p>
<p>Region: łódzkie<br />
Opis stanowiska</p>
<p>Planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie z polityką firmy; Kreowanie i aktualizowanie procedur rekrutacyjnych; Realizacja procesów selekcji i rekrutacji kandydatów, w tym także wszelkie działania organizacyjne związane z tworzeniem centrum oceny (Assessment Centre); przeprowadzanie ocen okresowych pracowników; szkolenie kadry kierowniczej z zakresu efektywnej rekrutacji personelu; współpraca z firmami doradztwa personalnego; zarządzanie budżetem rekrutacyjnym.<br />
Wymagania</p>
* wykształcenie wyższe (preferowane nauki społeczne);
* znajomość technik rekrutacji i selekcji;
* doświadczenie w rekrutacji i selekcji pracowników oraz we współpracy z agencjami doradztwa personalnego;
* zdolności organizacyjne, samodzielność w działaniu i motywacja do pracy pod presją czasu;
* biegła znajomość j. angielskiego i francuskiego w mowie i piśmie.
<p>Oferujemy</p>
* umowa o pracę;
* pracę w dynamicznym środowisku zawodowym;
* pakiet świadczeń medycznych;
* mozliwość rozwoju i awansu zawodowego w międzynarodowej organizacji biznesowej.<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/204/specjalista-dshr-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/204/specjalista-dshr-at-grupa-linguajob/
Specjalista ds.HR w Grupa Linguajob2010-08-27T17:27:32+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://atmedia.pl">http://atmedia.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Dom sprzedaży mediów tematycznych At Media poszukuje osoby na stanowisko:</p>
<p>Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej</p>
<p>Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:<br />
Udział w budowaniu systemu komunikacji wewnętrznej organizacji<br />
Budowanie i umacnianie pozytywnego wizerunku At Media<br />
Zarządzanie narzędziami komunikacji wewnętrznej, w tym m.in.: Intranetem oraz Newsletterami wewnętrznymi<br />
Działania <span class="caps">CSR</span><br />
Wspieranie działań PR oraz marketingowych firmy<br />
Współpraca przy rozwoju serwisów internetowych firmy<br />
Monitorowanie efektywności działań komunikacyjnych<br />
Oczekiwania:<br />
Wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów (studia z zakresu dziennikarstwa, marketingu i zarządzania lub psychologii)<br />
Doskonałe umiejętności interpersonalne (poszukujemy osoby aktywnej, samodzielnej, potrafiącej budować długofalowe, pozytywne, oparte na otwartości i zaufaniu relacje z ludźmi pracującymi na wszystkich szczeblach organizacji)<br />
Praktyczna znajomość zasad tworzenia strategii komunikacji<br />
Doświadczenie z zakresu działań PR (mile widziane w branży reklamowej bądź telewizyjnej)<br />
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego<br />
Własna inicjatywa i kreatywność w działaniu<br />
Umiejętność pracy pod presją czasu<br />
Oferujemy:<br />
Pracę w jednym z największych biur sprzedaży czasu reklamowego w Polsce<br />
Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w organizacji działającej na rynku reklamowym<br />
Miłą i przyjazną atmosferę pracy<br />
Ambitne zadania i ciekawe projekty oraz wsparcie zespołu w ich realizacji<br />
Program szkoleń oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji<br />
Prywatną opiekę medyczną<br />
Program zajęć sportowych</p>
<p>Jeśli chcesz wziąć udział w rozwoju At Media, przyślij CV oraz list motywacyjny (wpisując w tytule maila nazwę stanowiska). Prosimy o dopisanie klauzuli o ochronie danych osobowych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/203/specjalista-ds-komunikacji-wewnetrznej-at-at-media/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/203/specjalista-ds-komunikacji-wewnetrznej-at-at-media/
Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej w At Media2010-08-23T22:13:24+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Reference no.: RA/<span class="caps">CZE</span><br />
Industry: Human Resources<br />
Foreign Language: czeski / angielski<br />
Region: małopolskie<br />
Workplace: Krakow<br />
Job description:<br />
Responsive, proactive and experienced, our Resource Specialists are fantastic recruiters. They understand our clients? businesses inside out, and develop innovative sourcing strategies that deliver the candidates to meet their needs quickly and cost effectively. They use all the channels available to network and name gather, headhunt and build talent pools. They produce engaging candidate communications and accurate reporting data. They work closely with the client right through the hiring process, supporting them to create the right role description, to managing offers and negotiating salaries.</p>
<p>Responsive, proactive and experienced, our Resource Specialists are fantastic recruiters. They understand our clients? businesses inside out, and develop innovative sourcing strategies that deliver the candidates to meet their needs quickly and cost effectively. They use all the channels available to network and name gather, headhunt and build talent pools. They produce engaging candidate communications and accurate reporting data. They work closely with the client right through the hiring process, supporting them to create the right role description, to managing offers and negotiating salaries.</p>
<p>Main Duties and Responsibilities</p>
<p>Create client commercial value through responsive recruitment services and the delivery of cost effective results<br />
Ensure all requisitions are fully specified and tracked through the correct authorisation and sourcing channels and processes<br />
Source candidates using a variety of appropriate channels including web-based and direct sourcing.<br />
Interview candidates at all levels<br />
Negotiate rates/salaries, present and sell candidates within their business areas, whilst ensuring that all processes are followed in line with the agreed methodology<br />
Manage candidates through the recruitment process.<br />
Maintain agreed service levels to the client<br />
Add value to your business area through awareness and understanding of skills, trends and market knowledge<br />
Maintain high levels of candidate and vacancy control through workflow management systems</p>
<p>Team Working</p>
<p>Work to ensure a cohesive and highly motivated team environment<br />
Proactively share your skills and knowledge<br />
Participate in ideas sharing and the innovation of service offering<br />
Requirements:</p>
* Full understanding of the recruitment lifecycle and able to deliver within it
* Deep knowledge in at least one of our market sectors
* Ability to work to demanding targets and meet tight SLAs
* Excellent communication and presentation skills
* Strong sales and negotiation skills
* Project planning or campaign management experience
* Skills in business development
* Expertise in web sourcing and recruitment advertising
* Experience of face to face interviewing
* Experience of both agency recruitment and end user recruitment
* Degree qualified or commensurate experience
* Excellent English skills
* Experience of both agency and direct recruitment
* Experience in recruitment advertising
<p>We offer:</p>
* Stable career in a renowned, international corporation
* Independence and possibility to work alongside experienced specialists
* Attractive remuneration and benefits
* Professional training program
<p> <br />
If you are interested in this role please apply by sending your CV in English on: recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/202/resource-specialist-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/202/resource-specialist-at-grupa-linguajob/
Resource Specialist w Grupa Linguajob2010-08-23T20:12:59+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Reference no.: RS/W<br />
Industry: Human Resources<br />
Foreign Language: angielski<br />
Region: mazowieckie<br />
Workplace: Warszawa<br />
Job description:<br />
Responsive, proactive and experienced, our Resource Specialists are fantastic recruiters. They understand our clients? businesses inside out, and develop innovative sourcing strategies that deliver the candidates to meet their needs quickly and cost effectively. They use all the channels available to network and name gather, headhunt and build talent pools. They produce engaging candidate communications and accurate reporting data. They work closely with the client right through the hiring process, supporting them to create the right role description, to managing offers and negotiating salaries.</p>
<p>Main Duties and Responsibilities</p>
<p>Client Delivery Focus</p>
<p>Create client commercial value through responsive recruitment services and the delivery of cost effective results<br />
Ensure all requisitions are fully specified and tracked through the correct authorisation and sourcing channels and processes<br />
Source candidates using a variety of appropriate channels including web-based and direct sourcing.<br />
Interview candidates at all levels<br />
Negotiate rates/salaries, present and sell candidates within their business areas, whilst ensuring that all processes are followed in line with the agreed methodology<br />
Manage candidates through the recruitment process.<br />
Maintain agreed service levels to the client<br />
Add value to your business area through awareness and understanding of skills, trends and market knowledge<br />
Maintain high levels of candidate and vacancy control through workflow management systems</p>
<p>Team Working</p>
<p>Work to ensure a cohesive and highly motivated team environment<br />
Proactively share your skills and knowledge<br />
Participate in ideas sharing and the innovation of service offering<br />
Requirements:</p>
* Full understanding of the recruitment lifecycle and able to deliver within it
* Deep knowledge in at least one of our market sectors
* Ability to work to demanding targets and meet tight SLAs
* Excellent communication and presentation skills
* Strong sales and negotiation skills
* Project planning or campaign management experience
* Skills in business development
* Expertise in web sourcing and recruitment advertising
* Experience of face to face interviewing
*
* Experience of both agency recruitment and end user recruitment
* Degree qualified or commensurate experience
* Excellent English skills
* Experience of both agency and direct recruitment
* Experience in recruitment advertising
<p>We offer:</p>
* Stable career in a renowned, international corporation
* Independence and possibility to work alongside experienced specialists
* Attractive remuneration and benefits
* Professional training program
<p>If you are interested in this role please apply by sending your CV in English on: recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/201/resource-specialist-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/201/resource-specialist-at-grupa-linguajob/
Resource Specialist w Grupa Linguajob2010-08-23T20:08:55+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: RA/<span class="caps">HUN</span><br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: angielski / węgierski<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Krakow<br />
Opis stanowiska:<br />
Managing incoming interview scheduling and re-scheduling requests<br />
Managing the administrative aspects of assessment days for the client, including scheduling candidates and assessors, production of all selection paperwork, meeting candidates, and overseeing activities on the day<br />
Owning the Interview Scheduling chapter of the Operations Manual and proactively recommending improvements in processes and procedures<br />
Updating the Candidate Tracking Databases<br />
Proactively managing the processes linked to interview scheduling and candidate assessment by liaising directly with the client, candidate and third party suppliers<br />
Supporting the rest of the team on an ongoing basis and to help achieve targets and goals<br />
Wymagania:</p>
* Office experience in an administration, support or customer services role
* Very good English and Hungarian skills
* Strong working knowledge of all Microsoft Office packages
* Previous experience of working within a recruitment environment would be an advantage
* High levels of motivation and client focus, identifying opportunities for improvement and sharing ideas with the rest of the team
<p>For a deeper look at the role please send your CV in English to: Recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/200/recruitment-administartorhungarian-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/200/recruitment-administartorhungarian-speaker-at-grupa-linguajob/
Recruitment Administartor/Hungarian Speaker w Grupa Linguajob2010-08-23T19:07:51+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: SS/<span class="caps">GER</span><br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: angielski / niemiecki<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Krakow<br />
Opis stanowiska:<br />
Sourcing Specialists are at the very heart of Alexander Mann Solutions success in the recruitment process outsourcing industry, and we are always on the lookout for gifted individuals to take their first steps into a rewarding career within recruitment.</p>
<p>As a Sourcing Specialist, you will support recruitment activity by sourcing candidates through a range of channels and develop specialist recruitment expertise to help kick start your career in the varied and rewarding world of recruitment</p>
<p>Main duties:</p>
<p>Proactively sourcing candidates utilising different methods such as market mapping, job boards and social networking sites to establish talent pools<br />
Developing an expert understanding of how sourcing strategies are best developed for each role recruited<br />
Gathering candidate names utilising direct and indirect including database and web-based methods and maintaining the recruitment system<br />
Managing our presence on job boards ensuring at all times we are getting value for money out of the agreements and our listings are positioned for maximum effectiveness; measure and own the reporting on response rates<br />
Screening candidates by developing an awareness of the client?s business and the skills required by candidates to succeed within it<br />
Developing knowledge of steps in the recruitment cycle, recruitment skills especially around sourcing techniques and strategies, market sector information and relevant legislation<br />
Wymagania:</p>
* Strong administration and coordination experience
* Microsoft Office skills, including formatting documents and developing spreadsheets to track activities
* Proven experience operating in a telephone-based environment, or in a role involving telephone contact
* English language skills to a business standard and Very good German skills
* Previous recruitment experience, or knowledge of candidate sourcing strategies such as web sourcing, networking, advertising and database searching would be an advantage
<p>For a deeper look at the role please send your CV in English to: Recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/199/sourcing-specialistgerman-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/199/sourcing-specialistgerman-speaker-at-grupa-linguajob/
Sourcing Specialist/German Speaker w Grupa Linguajob2010-08-23T19:05:16+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Reference no.: <span class="caps">STL</span><br />
Industry: Human Resources<br />
Foreign Language: angielski / wszystkie języki<br />
Region: małopolskie<br />
Workplace: Krakow<br />
Job description:<br />
The main purpose of the role of the Team Leader is to work closely with the rest of the Administration team to ensure an efficient and flexible support service is provided to the Client Services team where required. The Team Leader is the main point of contact for Administrators dealing with all queries relating to the administration function, taking responsibility for the resolution of those queries to a satisfactory conclusion and dealing with escalation of issues. Main Responsibilities:</p>
<p>Manage a team of Administrators and Specialists to achieve all required SLAs,<br />
Responsible for team objective settings, performance management, development and succession planning<br />
Ensuring full compliance throughout the process is followed by the team<br />
Being an operational lead on designated accounts and being a point of escalation for internal and external customers<br />
Ensuring that delivered services meet targets against Client and Internal SLAs<br />
Liaising with all levels of clients management structure to develop and maintain business plans, support plans and organizational structures<br />
Interfacing HR community, Line Management and <span class="caps">AMS</span> Management, liaising with the Internal Resourcing Team to recruit new team members<br />
Facilitating communication channels between Management and the Team<br />
Developing and maintaining management reports for both client and <span class="caps">AMS</span><br />
Requirements:</p>
* Strong, proven project and people management experience (minimum of 2 years).
* Experience of working in the customer service industry
* Ability to understand in-depth processes and workflows
* Ability to liaise with all levels of management
* Excellent English language skills, both written and spoken
<p>We offer:</p>
* Stable career in a renowned, international corporation
* Independence and possibility to work alongside experienced specialists
* Attractive remuneration and benefits
* Professional training program
<p> <br />
For a deeper look at the role please send your CV in English to: recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/198/support-team-leader-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/198/support-team-leader-at-grupa-linguajob/
Support Team Leader w Grupa Linguajob2010-07-27T10:25:41+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Reference no.: RA/<span class="caps">SCH</span><br />
Industry: Human Resources<br />
Foreign Language: angielski / wszystkie języki<br />
Region: małopolskie<br />
Workplace: Krakow<br />
Job description:<br />
Administrators are our everyday heroes. By providing flexible, efficient support, they make sure everything runs like clockwork. They help make everyone?s day that little bit easier, and can be the difference between good service and outstanding delivery. They support our central teams or specialise in one of our Shared Services areas such as contractor care or interview scheduling. Proactive and positive, they?re a contact point for queries, an oracle on their process and a vital part of the team.</p>
<p>Main duties:</p>
<p>Managing incoming interview scheduling and re-scheduling requests<br />
Managing the administrative aspects of assessment days for the client, including scheduling candidates and assessors, production of all selection paperwork, meeting candidates, and overseeing activities on the day<br />
Owning the Interview Scheduling chapter of the Operations Manual and proactively recommending improvements in processes and procedures<br />
Updating the Candidate Tracking Databases<br />
Proactively managing the processes linked to interview scheduling and candidate assessment by liaising directly with the client, candidate and third party suppliers<br />
Supporting the rest of the team on an ongoing basis and to help achieve targets and goals<br />
Requirements:</p>
* Very good English skills
* Office experience in an administration, support or customer services role
* Strong working knowledge of all Microsoft Office packages
* Previous experience of working within a recruitment environment would be an advantage
* High levels of motivation and client focus, identifying opportunities for improvement and sharing ideas with the rest of the team
<p>We offer:</p>
* Stable career in a renowned, international corporation
* Attractive remuneration and benefits
<p>For a deeper look at the role please send your CV in English to: Recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/197/english-professional-services-administrator-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/197/english-professional-services-administrator-at-grupa-linguajob/
English Professional Services Administrator w Grupa Linguajob2010-07-27T10:17:23+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: HR/<span class="caps">ADM</span><br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: angielski / wszystkie języki<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Krakow<br />
Opis stanowiska:<br />
Głównym celem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie zapewnienie wsparcia w kwestiach kadrowych pracownikom Alexander Mann Solutions zatrudnionym w Wielkiej Brytanii oraz firmom z nami współpracującym.<br />
Odpowiadanie na pytania dotyczące kwestii kadrowych (urlopy, lista płac, benefity, itp.), które będą zadawane drogą elektroniczną i przez telefon<br />
Poszukiwanie odpowiedzi na zadawane pytania w oparciu o firmowe dokumnety i procesy, oraz umowy podpisane z usługodawcami<br />
Tworzenie dokumentów takich jak umowy o pracę, wypowiedzenia i zmiany warunków zatrudnienia na podstawie istniejących wzorów<br />
Kompletowanie wymaganych dokumentów pracowniczych (sprawdzanie referencji, zaświadczeń o niekaralności)<br />
Wprowadzanie zmian dostyczących danych pracowników do używanych systemów (HR.net i Knowledge Exchange)<br />
Przygotowywanie raportów na podstawie używanych baz danych<br />
Współpracowanie z innymi działami Alexander Mann Solutions, managerami, zewnętrznymi dostawcami usług (np. agencjami rekrutacyjnymi, firmami ubezpieczeniowymi, dostawcami usług medycznych)<br />
Dopilnowywanie, aby wszystkie dane były przechowywane i przetwarzane zgodnie z regualcjami dotyczącymi danych osobowych<br />
Wymagania:</p>
* Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
* Bardzo dobra znajomość MS Office (szczegółnie Excel)
* Min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjnym lub w obsłudze klienta
* Umiejętność pracy z osobami reprezentującymi wszystkie szczeble zarządzania oraz klientami zewnętrznymi
* Doskonałe umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista
<p>Oferujemy:</p>
* Karierę w stabilnej, renomowanej, międzynarodowej firmie
* Możliwość pracy u boku doświadczonych specjalistów
* Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity
* Profesjonalne szkolenia
<p> <br />
Osoby zainteresowane tym stanowiskiem prosimy o przesłanie CV w języku angielskim na adres: recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/196/english-speaking-hr-administartor-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/196/english-speaking-hr-administartor-at-grupa-linguajob/
English Speaking Hr Administartor w Grupa Linguajob2010-07-27T10:13:51+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Reference no.: SS/<span class="caps">ENG</span><br />
Industry: Human Resources<br />
Foreign Language: angielski / wszystkie języki<br />
Region: małopolskie<br />
Workplace: Krakow</p>
<p>Job description:<br />
Sourcing Specialists are at the very heart of Alexander Mann Solutions success in the recruitment process outsourcing industry, and we are always on the lookout for gifted individuals to take their first steps into a rewarding career within recruitment.<br />
As a Sourcing Specialist, you will support recruitment activity by sourcing candidates through a range of channels and develop specialist recruitment expertise to help kick start your career in the varied and rewarding world of recruitment. Main responsibilities:</p>
<p>Proactively sourcing candidates utilising different methods such as market mapping, job boards and social networking sites to establish talent pools<br />
Developing an expert understanding of how sourcing strategies are best developed for each role recruited<br />
Gathering candidate names utilising direct and indirect including database and web-based methods and maintaining the recruitment system<br />
Managing our presence on job boards ensuring at all times we are getting value for money out of the agreements and our listings are positioned for maximum effectiveness; measure and own the reporting on response rates<br />
Screening candidates by developing an awareness of the client?s business and the skills required by candidates to succeed within it<br />
Developing knowledge of steps in the recruitment cycle, recruitment skills especially around sourcing techniques and strategies, market sector information and relevant legislation</p>
<p>Requirements:</p>
* Excellent English Skills
* Strong administration and coordination experience
* Microsoft Office skills, including formatting documents and developing spreadsheets to track activities
* Proven experience operating in a telephone-based environment, or in a role involving telephone contact
* English language skills to a business standard
* Previous recruitment experience, or knowledge of candidate sourcing strategies such as web sourcing, networking, advertising and database searching would be an advantage
* Any other foreign language will be beneficial
<p>We offer:</p>
* Stable career in a renowned, international corporation
* Attractive remuneration and benefits
<p>If you are interested in this role, please send your CV to: recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/195/sourcing-specialistenglish-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/195/sourcing-specialistenglish-speaker-at-grupa-linguajob/
Sourcing Specialist/English Speaker w Grupa Linguajob2010-07-16T10:15:50+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: RA/<span class="caps">HUN</span><br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: angielski / węgierski<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Krakow</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
Managing incoming interview scheduling and re-scheduling requests<br />
Managing the administrative aspects of assessment days for the client, including scheduling candidates and assessors, production of all selection paperwork, meeting candidates, and overseeing activities on the day<br />
Owning the Interview Scheduling chapter of the Operations Manual and proactively recommending improvements in processes and procedures<br />
Updating the Candidate Tracking Databases<br />
Proactively managing the processes linked to interview scheduling and candidate assessment by liaising directly with the client, candidate and third party suppliers<br />
Supporting the rest of the team on an ongoing basis and to help achieve targets and goals</p>
<p>Wymagania:</p>
* Office experience in an administration, support or customer services role
* Very good English and Hungarian skills
* Strong working knowledge of all Microsoft Office packages
* Previous experience of working within a recruitment environment would be an advantage
* High levels of motivation and client focus, identifying opportunities for improvement and sharing ideas with the rest of the team
<p>For a deeper look at the role please send your CV in English to: Recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/194/recruitment-administartorhungarian-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/194/recruitment-administartorhungarian-speaker-at-grupa-linguajob/
Recruitment Administartor/Hungarian Speaker w Grupa Linguajob2010-07-16T10:04:38+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: Linguajob RA/<span class="caps">FRE</span><br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: angielski / francuski<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Krakow
<br />
Opis stanowiska:<br />
Managing incoming interview scheduling and re-scheduling requests<br />
Managing the administrative aspects of assessment days for the client, including scheduling candidates and assessors, production of all selection paperwork, meeting candidates, and overseeing activities on the day<br />
Owning the Interview Scheduling chapter of the Operations Manual and proactively recommending improvements in processes and procedures<br />
Updating the Candidate Tracking Databases<br />
Proactively managing the processes linked to interview scheduling and candidate assessment by liaising directly with the client, candidate and third party suppliers<br />
Supporting the rest of the team on an ongoing basis and to help achieve targets and goals</p>
<p>Wymagania:</p>
* Very good English and French skills
* Office experience in an administration, support or customer services role
* Strong working knowledge of all Microsoft Office packages
* Previous experience of working within a recruitment environment would be an advantage
* High levels of motivation and client focus, identifying opportunities for improvement and sharing ideas with the rest of the team
<p>
<br />
For a deeper look at the role please send your CV in English to: Recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/193/recruitment-administartorfrench-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/193/recruitment-administartorfrench-speaker-at-grupa-linguajob/
Recruitment Administartor/French Speaker w Grupa Linguajob2010-07-15T11:06:21+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: Linguajob SS/<span class="caps">FRE</span><br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: francuski / angielski<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Krakow</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
Sourcing Specialists are at the very heart of Alexander Mann Solutions success in the recruitment process outsourcing industry, and we are always on the lookout for gifted individuals to take their first steps into a rewarding career within recruitment.</p>
<p>As a Sourcing Specialist, you will support recruitment activity by sourcing candidates through a range of channels and develop specialist recruitment expertise to help kick start your career in the varied and rewarding world of recruitment.</p>
<p>Main Duties:</p>
<p>Proactively sourcing candidates utilising different methods such as market mapping, job boards and social networking sites to establish talent pools<br />
Developing an expert understanding of how sourcing strategies are best developed for each role recruited<br />
Gathering candidate names utilising direct and indirect including database and web-based methods and maintaining the recruitment system<br />
Managing our presence on job boards ensuring at all times we are getting value for money out of the agreements and our listings are positioned for maximum effectiveness; measure and own the reporting on response rates<br />
Screening candidates by developing an awareness of the client?s business and the skills required by candidates to succeed within it<br />
Developing knowledge of steps in the recruitment cycle, recruitment skills especially around sourcing techniques and strategies, market sector information and relevant legislation</p>
<p>Wymagania:</p>
* Strong administration and coordination experience
* Microsoft Office skills, including formatting documents and developing spreadsheets to track activities
* Proven experience operating in a telephone-based environment, or in a role involving telephone contact
* English language skills to a business standard
* Very good French skills
* Previous recruitment experience, or knowledge of candidate sourcing strategies such as web sourcing, networking, advertising and database searching would be an advantage
<p> <br />
For a deeper look at the role please send your CV in English to: Recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/192/sourcing-specialistfrench-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/192/sourcing-specialistfrench-speaker-at-grupa-linguajob/
Sourcing Specialist/French Speaker w Grupa Linguajob2010-07-15T10:53:40+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: Linguajob SS/<span class="caps">GER</span><br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: angielski / niemiecki<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Krakow</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
Sourcing Specialists are at the very heart of Alexander Mann Solutions success in the recruitment process outsourcing industry, and we are always on the lookout for gifted individuals to take their first steps into a rewarding career within recruitment.</p>
<p>As a Sourcing Specialist, you will support recruitment activity by sourcing candidates through a range of channels and develop specialist recruitment expertise to help kick start your career in the varied and rewarding world of recruitment</p>
<p>Main duties:</p>
<p>Proactively sourcing candidates utilising different methods such as market mapping, job boards and social networking sites to establish talent pools<br />
Developing an expert understanding of how sourcing strategies are best developed for each role recruited<br />
Gathering candidate names utilising direct and indirect including database and web-based methods and maintaining the recruitment system<br />
Managing our presence on job boards ensuring at all times we are getting value for money out of the agreements and our listings are positioned for maximum effectiveness; measure and own the reporting on response rates<br />
Screening candidates by developing an awareness of the client?s business and the skills required by candidates to succeed within it<br />
Developing knowledge of steps in the recruitment cycle, recruitment skills especially around sourcing techniques and strategies, market sector information and relevant legislation</p>
<p>Wymagania:</p>
* Strong administration and coordination experience
* Microsoft Office skills, including formatting documents and developing spreadsheets to track activities
* Proven experience operating in a telephone-based environment, or in a role involving telephone contact
* English language skills to a business standard and Very good German skills
* Previous recruitment experience, or knowledge of candidate sourcing strategies such as web sourcing, networking, advertising and database searching would be an advantage
<p>For a deeper look at the role please send your CV in English to: Recruitment@alexmann.com </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/191/sourcing-specialistgerman-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/191/sourcing-specialistgerman-speaker-at-grupa-linguajob/
Sourcing Specialist/German Speaker w Grupa Linguajob2010-07-15T10:36:31+01:00<strong> Location:</strong> Bielsko-Biała<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: Linguajob 3067/AP/IL<br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: angielski<br />
region: śląskie<br />
miejsce pracy: Bielsko-Biała</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, lidera w swojej branży, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Specjalista ds. Analizy Płac i Świadczeń.</p>
<p>Obowizki: – administrowanie sprawami pracowniczymi – administrowanie płacami pracowników umysłowych, przygotowywanie naliczeń premii – przygotowywanie danych dla firmy zewnętrznej pod naliczanie wynagrodzenia – wprowadzanie danych do systemu <span class="caps">SAP</span>, prowadzenie dokumentacji – przygotowywanie raportów dotyczących szczegółowego stanu zatrudnienia, raportów płacowych – przygotowywanie opisów stanowisk</p>
<p>Wymagania:</p>
* conajmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w firmie produkcyjnej
* doświadczenie we współpracy z zewnętrzną firmą doradztwa płacowego
* wykształcenie wyższe
* dobra znajomość języka angielskiego
* umiejętność analitycznego myślenia
* znajomość <span class="caps">SAP</span> będzie dodatkowym atutem
<p>Oferujemy:</p>
* pracę w dużej międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji na rynku
* możliwość rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji
* bardzo dobra atmosfera pracy
<p>Prosimy o przesłanie aplikacji (CV i listu motywacyjnego) z numerem ref. wyłącznie w formie elektronicznej na adres e-mail: 3067@praca.testhr.pl oraz o zawarcie poniższej klauzuli.
<br />
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997, nr133,poz 883)” </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/189/specjalista-ds-analizy-plac-i-swiadczen-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/189/specjalista-ds-analizy-plac-i-swiadczen-at-grupa-linguajob/
Specjalista ds. Analizy Płac i Świadczeń w Grupa Linguajob2010-06-14T12:07:30+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Reference no.: Linguajob 3066/SH/IL<br />
Industry: Human Resources<br />
Foreign Language: angielski<br />
Region: małopolskie<br />
Workplace: Kraków</p>
<p>Job description:<br />
For our Client – an international, brand leader company, located in Krakow – we are currently looking for Senior HR Systems Business Analyst.</p>
<p>Responsibilities: – defining, implementing and maintaining the appropriate system automations to support the efficient execution of our HR processes – cooperating with other departments – identifing area of improvements and opportunities to deliver increased added value – managing HR system portfolio related to the HR area of expertise – managing implementation of projects within the company global HR system programme</p>
<p>Requirements:</p>
* university degree in a scientific or economical discipline (or equivalent qualifications)
* at least 3-year experience in a large multinational company
* working experience in <span class="caps">SAP</span> environment
* business analysis capabilities
* experience in project management and implementation of HR systems
* very good command of English
* solid analytical and communication skills
* <span class="caps">SAP</span> <span class="caps">HCM</span> would be an advantage
<p>We offer:</p>
* interesting work in international environment
* training & development opportunities
* good working atmosphere in a very dynamic and professional team
<p>Please send your application to 3066@praca.testhr.pl</p>
<p>Make sure you insert the following statement along with your CV: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).” Only successful applicants will be contacted for interview. </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/188/senior-hr-systems-business-analyst-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/188/senior-hr-systems-business-analyst-at-grupa-linguajob/
Senior HR Systems Business Analyst w Grupa Linguajob2010-06-10T14:35:54+01:00<strong> Location:</strong> Rzeszów<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: Linguajob 3058/SK/IL<br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: angielski<br />
region: podkarpackie<br />
miejsce pracy: okolice Rzeszowa</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, europejskiego lidera w swojej branży, poszukujemy obecnie Kandydatów na stanowisko Specjalista Działu Kadr.</p>
<p>Obowiązki: – udział w planowaniu i organizowaniu szkoleń – udział w projektach oceny pracowniczej – udział w badaniach satysfakcji i zaangażowania personelu – zarządzanie kompetencjami i tworzenie opisu stanowisk w firmie – projektowanie i prowadzenie projektów assessment centre / development centre – udział w projektach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi</p>
<p>Wymagania:</p>
* wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki psychologia, socjologia i pokrewne
* min. 1 rok doświadczenia pracy w dziale personalnym
* doświadczenie w ocenie kompetencji pracowników oraz w kompetencyjnym opisie stanowisk
* doświadczenie w projektach assessment centre / development centre
* dobra znajomość języka angielskiego
* wysokie kompetencje interpersonalne
* umiejętność pracy w zespole
<p>Oferujemy:</p>
* praca w międzynarodowym środowisku
* możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
* atrakcyjny pakiet wspierający realizację wyznaczonych zadań
<p>Prosimy o przesłanie aplikacji (CV i listu motywacyjnego) z numerem ref. wyłącznie w formie elektronicznej na adres e-mail: 3058@praca.testhr.pl oraz o zawarcie poniższej klauzuli.</p>
<p>Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997, nr133,poz 883)” </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/187/specjalista-dzialu-kadr-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/187/specjalista-dzialu-kadr-at-grupa-linguajob/
Specjalista Działu Kadr w Grupa Linguajob2010-06-10T14:23:31+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Reference no.: Linguajob 3064/HR/IL<br />
Industry: Human Resources<br />
Foreign Language: serbski / angielski<br />
Region: małopolskie<br />
Workplace: Kraków</p>
<p>Job description:<br />
For our Client – an international, brand leader company, located in Krakow – we are currently looking for HR Customer Consultant (Serbian Speaker).</p>
<p>Main duties: – handle incoming queries and provide solution to employees and managers` requests for information, assistance or service in cooperation with the HR Services team – proactively follow-up on end-to-end resolution of all cases related to the assigned country from receiving a request to providing a final answer to the customer and receiving feedback – keep the customer informed about status of the request – consolidate answers for the customers from all parties to revert back to the customer with a complete answer – prepare all necessary documentation as per process requirements – run and provide standard <span class="caps">SAP</span> reports for the customers – maintain and improve quality standards within the team as well as actively contribute to Continuous Improvement initiatives</p>
<p>Requirements:</p>
* excellent written and oral communication skills in Serbian
* communicative level of English language
* polish is not required
* good computer skills, including MS Office and Outlook
* university degree or 5th year student
* high interpersonal and communication skills
<p>We offer:</p>
* interesting work in international environment
* training & development opportunities
* attractive salary and benefits package
* good working atmosphere in a very dynamic and professional team
<p>Please send your application to 3064@praca.testhr.pl</p>
<p>Make sure you insert the following statement along with your CV: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).” Only successful applicants will be contacted for interview. </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/186/hr-customer-consultant-serbian-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/186/hr-customer-consultant-serbian-speaker-at-grupa-linguajob/
HR Customer Consultant (Serbian Speaker) w Grupa Linguajob2010-06-10T14:03:33+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
Reference no.: Linguajob 3065/TS/IL<br />
Industry: Human Resources<br />
Foreign Language: turecki / angielski<br />
Region: małopolskie<br />
Workplace: Kraków</p>
<p>Job description:<br />
For our Client – an international, brand leader company, located in Krakow – we are currently looking for HR Customer Consultant (Turkish Speaker).</p>
<p>Main duties: – handle incoming queries and provide solution to employees and managers’ requests for information, assistance or service in cooperation with the HR Services team – proactively follow-up on end-to-end resolution of all cases related to the assigned country from receiving a request to providing a final answer to the customer and receiving feedback – keep the customer informed about status of the request – consolidate answers for the customers from all parties to revert back to the customer with a complete answer – prepare all necessary documentation as per process requirements – run and provide standard <span class="caps">SAP</span> reports for the customers – maintain and improve quality standards within the team as well as actively contribute to Continuous Improvement initiatives</p>
<p>Requirements:</p>
* excellent written and oral communication skills in Turkish
* communicative level of English language
* polish is not required
* good computer skills, including MS Office and Outlook
* university degree or 5th year student
* high interpersonal and communication skills
<p>We offer:</p>
* interesting work in international environment
* training & development opportunities
* attractive salary and benefits package
* good working atmosphere in a very dynamic and professional team
<p>Please send your application to 3065@praca.testhr.pl</p>
<p>Make sure you insert the following statement along with your CV: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).” Only successful applicants will be contacted for interview. </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/185/hr-customer-consultant-turkish-speaker-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/185/hr-customer-consultant-turkish-speaker-at-grupa-linguajob/
HR Customer Consultant (Turkish Speaker) w Grupa Linguajob2010-06-10T13:56:48+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: Linguajob 3057/KR/IL<br />
branża: Kadra zarządzająca<br />
język obcy: wszystkie języki<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Kraków</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
Dla naszego Klienta, w związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osób na stanowisko Kierownik Zespołu ds. Rozwoju Personelu.</p>
<p>Zadania:</p>
<p>- udział w kreowaniu i wprowadzaniu strategii personalnej firmy – współpracowanie z innymi działami i komórkami biznesowymi w zakresie realizacji strategii personalnej firmy – zarządzanie procesami HR oraz prowadzenie rekrutacji pracowników – projektowanie długofalowych planów rozwoju i doskonalenia umiejętności pracowników poprzez budowanie ścieżek karier, analizowanie potrzeb szkoleniowych i planowanie szkoleń, a także planowanie systemów motywacyjnych dla pracowników</p>
<p>Wymagania:</p>
* wykształcenie wyższe
* kilkuletnie doświadczenie o obszarze HR na podobnym stanowisku
* wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz menedżerskie
* umiejętność myślenia strategicznego a także działania operacyjnego
* umiejętność współpracy i budowania pozytywnych relacji między pracownikami
* bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
<p>Oferujemy:</p>
* samodzielną pracą pozwalającą na realizację własnych pomysłów
* dobrą atmosferę pracy i możliwość rozwoju w strukturach firmy
* atrakcyjne warunki zatrudnienia
<p>Prosimy o przesłanie aplikacji (CV i listu motywacyjnego) z numerem ref. wyłącznie w formie elektronicznej na adres e-mail: 3057@praca.testhr.pl oraz o zawarcie poniższej klauzuli.
<br />
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997, nr133,poz 883)” </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/184/kierownik-zespolu-ds-rozwoju-personelu-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/184/kierownik-zespolu-ds-rozwoju-personelu-at-grupa-linguajob/
Kierownik Zespołu ds. Rozwoju Personelu w Grupa Linguajob2010-06-08T14:33:57+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: Linguajob 2983/KP/IL<br />
branża: Human Resources<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Kraków</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
Dla naszego Klienta, w związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osób na stanowisko Kierownik działu Kadr i Płac.</p>
<p>Obowiązki: – koordynacja pracy kilkuosobowego zespołu – kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych – prowadzenie rozliczeń kadrowych (ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie) – przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń dla pracowników – naliczanie i weryfikacja list płac – realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do <span class="caps">ZUS</span>, US, <span class="caps">GUS</span>, <span class="caps">PFRON</span> – nadzór nad realizacją regulaminów (pracy, wynagradzania) – współpraca z partnerem społecznym</p>
<p>Wymagania:</p>
* wykształcenie wyższe
* min. 3-4 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w dziale kadr i płac
* znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
* znajomość przepisów podatkowych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych
* dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie
* bardzo dobra znajomość obsługi komputera
* praktyczna znajomość programu <span class="caps">SAP</span> HR, Płatnik
* mile widziana znajomość <span class="caps">SIMPLE</span>
* terminowość
* rzetelność
* umiejętność pracy w zespołach projektowych
<p>Oferujemy:</p>
* pracę w nowoczesnej i stabilnej firmie
* możliwość rozwoju zawodowego
* atrakcyjny pakiet socjalny
<p>Prosimy o przesłanie aplikacji (CV i listu motywacyjnego) z numerem ref. wyłącznie w formie elektronicznej na adres e-mail: 2983@praca.testhr.pl oraz o zawarcie poniższej klauzuli.
<br />
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997, nr133,poz 883)” </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/183/kierownik-dzialu-kadr-i-plac-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/183/kierownik-dzialu-kadr-i-plac-at-grupa-linguajob/
Kierownik działu Kadr i Płac w Grupa Linguajob2010-06-08T14:18:03+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>nr ref.: Linguajob 3056/ST/IL<br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: angielski<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Kraków</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
Advisory Group <span class="caps">TEST</span> Human Resources jest jedną z największych polskich firm specjalizujących się w konsultingu HR. Nasz zespół to ponad 50 pracowników oraz kilkunastu stałych współpracowników. Od 1991 wspieramy naszych Klientów wiedzą ekspercką i doświadczeniem projektowym w zakresie <span class="caps">HRM</span>. Współpracujemy z międzynarodowymi korporacjami i czołowymi polskimi firmami. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Stażysta w Dziale Rekrutacji.</p>
<p>Zadania: – selekcja nadchodzących aplikacji – wyszukiwanie kandydatów w bazie danych i innych dostępnych źródłach – preselekcja kandydatów w rozmowie telefonicznej – administrowanie sesjami AC – pomoc w zakresie bieżących spraw administracyjnych</p>
<p>Wymagania:</p>
* studenci kierunków: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia, Psychologia
* bardzo dobra znajomość języka angielskiego
* dyspozycyjność przynajmniej 3-4 dni w tygodniu (godziny pracy do ustalenia)
* dobra znajomość MS Office
* chęć rozwoju w kierunku rekrutacji pracowników
* zaangażowanie, sumienność, wysokie zdolności komunikacyjne
<p>Oferujemy:</p>
* co najmniej 3 miesięczny, bezpłatny staż w jednej z wiodących firm doradztwa personalnego w Polsce
* możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników
* możliwość poznania nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych przyjazną atmosferę w zespole działu rekrutacji
<p>Prosimy o przesłanie aplikacji (CV i listu motywacyjnego) z numerem ref. wyłącznie w formie elektronicznej na adres e-mail: 3056@praca.testhr.pl oraz o zawarcie poniższej klauzuli.
<br />
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997, nr133,poz 883)” </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/182/stazysta-w-dziale-rekrutacji-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/182/stazysta-w-dziale-rekrutacji-at-grupa-linguajob/
Stażysta w Dziale Rekrutacji w Grupa Linguajob2010-06-08T11:20:30+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.lotnisko-chopina.pl">http://www.lotnisko-chopina.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Specjalista ds. <span class="caps">BHP</span> – praca na zastępstwo<br />
Data: 17.05.2010. Godzina: 08:47</p>
<p>Wymagania:<br />
Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp) albo studia podyplomowe w zakresie bhp;<br />
Doświadczenie zawodowe: 4 lata pracy, w tym 2 lata na stanowisku samodzielnym – w tym co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy – Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.);</p>
<p>Znajomość przepisów bhp;<br />
Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;<br />
Prawo jazdy kat. B;<br />
Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;<br />
Cechy i umiejętności: odpowiedzialność, asertywność, komunikatywność, samodzielność, sumienność, dyspozycyjność, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.</p>
<p>Główne zadania na stanowisku:<br />
Przeprowadzanie ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;<br />
Współpraca z upoważnionymi jednostkami w zakresie pomiarów i badań środowiska pracy;<br />
Przeprowadzanie kontroli stanowisk pracy;<br />
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy;<br />
Prowadzenie określonej w przepisach bhp dokumentacji;<br />
Prowadzenie rejestrów i współuczestniczenie w organizacji szkoleń okresowych w dziedzinie bhp dla pracowników PPL;<br />
Uczestniczenie w pracach powołanej przez pracodawcę Komisji BHP;<br />
Nadzorowanie stanu wyposażenia pomieszczeń użytkowanych przez pracowników <span class="caps">PPL</span>.</p>
<span class="caps">ZAINTERESOWANYCH</span> <span class="caps">PROSIMY</span> O SKŁ<span class="caps">ADANIE</span> <span class="caps">OFERT</span> DO <span class="caps">DNIA</span> 24.05.2010 r.
<span class="caps">LISTOWNIE</span> NA <span class="caps">ADRES</span> (<span class="caps">UWAGA</span> <span class="caps">LICZY</span> SIĘ <span class="caps">DATA</span> <span class="caps">DOSTARCZENIA</span> DOKUMENTÓW DO <span class="caps">FIRMY</span>): P.P. „Porty Lotnicze“ Zespół Polityki Personalnej i Systemów Wynagrodzeń, ul.17 Stycznia 49, 02 – 146 Warszawa
<span class="caps">MAILEM</span> NA ADRES: (uwaga: wraz ze skanowanym podpisem): j.gorczynski@polish-airports.com
<span class="caps">FAXEM</span> NA NUMER: 022 650 20 93
Kompletna oferta zawierać powinna: CV, list motywacyjny, kserokopie ukończonych uczelni, kursów. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez P. P. „Porty Lotnicze“ z siedzibą w Warszawie przy ul. Żwirki i Wigury 1 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.“Do procesu selekcji będą dopuszczone tylko dokumenty zawierające powyższą klauzulę i podpis.Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/179/specjalista-ds-bhp-%e2%80%93-praca-na-zastepstwo-at-p-p-%e2%80%9eporty-lotnicze%e2%80%9c/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/179/specjalista-ds-bhp-%e2%80%93-praca-na-zastepstwo-at-p-p-%e2%80%9eporty-lotnicze%e2%80%9c/
Specjalista ds. BHP – praca na zastępstwo w P. P. „Porty Lotnicze“2010-05-25T00:48:46+01:00<strong> Location:</strong> Poznań<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.perscoll.com.pl">http://www.perscoll.com.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p><span class="caps">PERSONNEL</span> <span class="caps">COLLEGE</span> – jesteśmy polską firmą konsultingu personalnego, która od piętnastu lat, na terenie całego kraju, z sukcesem rekrutuje i szkoli utalentowanych pracowników dla Klientów z różnych branż i doradza w kluczowych obszarach HR.</p>
<p>Obecnie dla naszego Klienta – renomowanej firmy z branży motoryzacyjnej, w związku z rozwojem Działu HR poszukujemy kandydatów na stanowisko: </p>
Specjalista ds. Personalnych i Szkoleń
<p>Miejsce pracy: Poznań<br />
Region: wielkopolskie<br />
Numer referencyjny: SPS/04/10/HR</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
• administracja kadrowa<br />
• współpraca przy wyborze metod diagnozy potencjału psycho-zawodowego i umiejętności– AC, DC, testy , poprzedzone analizą potrzeb organizacyjnych<br />
• współprowadzenie projektu wdrożenia Systemu Ocen Pracowniczych<br />
• przygotowanie analizy potrzeb szkoleniowych,<br />
• przygotowywanie budżetu i harmonogramu szkoleń<br />
• monitorowanie i analiza rynku szkoleniowego w Polsce<br />
• prowadzenie dokumentacji rozwoju indywidualnego pracowników – analiza realizacji programu rozwojowego i zarządzania talentami<br />
• przygotowanie komunikacji wewnętrznej działu HR, prezentacji multimedialnych (Power Point)</p>
<p>Wymagania:<br />
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku<br />
• wykształcenie wyższe – najlepiej związane z <span class="caps">ZZL</span><br />
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie<br />
• doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu <span class="caps">ZZL</span><br />
• umiejętności w zakresie współprowadzenia projektu <span class="caps">SOP</span><br />
• znajomość różnorodnych systemów motywacyjnych<br />
• znajomość prawa pracy – administracja kadrowa, przygotowywanie dokumentów pracowniczych<br />
• znajomość procesów rekrutacyjnych<br />
• umiejętności przygotowywania i prowadzenia prezentacji dla Zarządu i pracowników<br />
• znajomość Power Point – prezentacje , znajomość edytora tekstowego i arkusza kalkulacyjnego.</p>
<p>Oferujemy:<br />
• umowę o pracę <br />
• atrakcyjne wynagrodzenie ( w tym możliwość uzyskania premii – programy bonusowe)<br />
• służbowy telefon komórkowy<br />
• możliwość ciągłego rozwoju</p>
<p>Aplikacje z numerem referencyjnym w temacie prosimy przesyłać na adres: praca.biuro11@perscoll.com.pl</p>
<p>Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.” </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/178/specjalista-ds-personalnych-i-szkolen-at-personnel-college/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/178/specjalista-ds-personalnych-i-szkolen-at-personnel-college/
Specjalista ds. Personalnych i Szkoleń w Personnel College2010-05-24T10:59:15+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>nr ref.: Linguajob 3039/CP/IL<br />
branża: Human Resources<br />
język obcy: wszystkie języki<br />
region: małopolskie<br />
miejsce pracy: Kraków</p>
<p>Opis stanowiska:<br />
Dla naszego Klienta, w związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osób na stanowisko Koordynator ds. Controllingu Personalnego.</p>
<p>Obowiązki: – tworzenie analiz i raportów z zakresu controlingu personalnego – pomoc w koordynacji działań związanych z prawidłowym naliczaniem płac przez pracowników działu kadrowo-płacowego – wsparcie Kierownika Działu w kształtowaniu polityki zatrudnienia i wynagradzania – współpraca z księgowością w zakresie płacowym i obciążeń publiczno-prawnych</p>
<p>Wymagania:</p>
* wykształcenie wyższe (mile widziane ekonomiczne)
* biegła znajomość programu Excel oraz umiejętność analizy baz danych
* wysokie umiejętności organizacyjne i analityczne
* sumienność, systematyczność, konsekwencja w działaniu
* umiejętność pracy pod presją czasu
* mile widziane doświadczenie w pracy w systemie <span class="caps">SAP</span>
<p>Oferujemy:</p>
* pracę w nowoczesnej i stabilnej firmie
* możliwość rozwoju zawodowego
* atrakcyjny pakiet socjalny
<p>Prosimy o przesłanie aplikacji (CV i listu motywacyjnego) z numerem ref. wyłącznie w formie elektronicznej na adres e-mail: 3039@praca.testhr.pl oraz o zawarcie poniższej klauzuli.</p>
<p>Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997, nr133,poz 883)” </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/177/koordynator-ds-controllingu-personalnego-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/177/koordynator-ds-controllingu-personalnego-at-grupa-linguajob/
Koordynator ds. Controllingu Personalnego w Grupa Linguajob2010-05-21T14:22:50+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Nr referencyjny: Linguajob TL/HR/05</p>
<p>Branża: Human Resources</p>
<p>Język obcy: angielski</p>
<p>Miasto: Kraków</p>
<p>Region: małopolskie<br />
Opis stanowiska</p>
<p>Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy zlokalizowanej w Krakowie, poszukujemy kandydatów na stanowisko: Hr Team Leader</p>
<p>Wymagania</p>
* trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
* minimum roczne doświadczenie na stanowisku Team Leadera;
* doświadczenie w obsłudze systemu <span class="caps">SAP</span> w obszarze HR;
* biegła znajomość języka angielskiego;
* doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne
<p>Oferujemy</p>
* bardzo dobre warunki pracy
* bogaty pakiet socjalny
* pracę w międzynarodowym środowisku
<p>Aplikacje z nr ref. prosimy przesyłać na adres: rekrutacja.pp.krakow@adecco.com</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/176/hr-team-leader-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/176/hr-team-leader-at-grupa-linguajob/
HR Team Leader w Grupa Linguajob2010-05-21T09:44:39+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Nr referencyjny: Linguajob SH/O/05</p>
<p>Branża: Human Resources</p>
<p>Język obcy: portugalski / wszystkie języki</p>
<p>Miasto: Kraków</p>
<p>Region: małopolskie<br />
Opis stanowiska</p>
<p>Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:</p>
<p>- Rekrutację kandydatów – Realizację i zarządzanie projektami rekrutacyjnymi – Tworzenie opisów stanowisk oraz ogłoszeń. – Współpracę z klientami firmy</p>
<p>Wymagania</p>
* Wyższe wykształcenie
* Minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku w branży HR
* Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
* Bardzo dobra znajomość drugiego języka obcego (np. francuskiego,włoskiego, portugalskiego, szwedzkiego, węgierskiego)
<p>Oferujemy</p>
* Ciekawą i ambitną pracę.
* Atrakcyjne wynagrodzenie.
* Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
<p>CV z nr ref prosimy przesyłać na adres: rekrutacja.pp.krakow@adecco.com</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/175/specjalista-ds-hr-at-grupa-linguajob/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/175/specjalista-ds-hr-at-grupa-linguajob/
Specjalista ds. HR w Grupa Linguajob2010-05-21T09:41:56+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://cyfrowypolsat.pl">http://cyfrowypolsat.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Spółka Cyfrowy Polsat Technology Sp. z o.o. należąca do grupy Cyfrowy Polsat SA, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje doświadczonych kandydatów na stanowisko:</p>
<p>Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju<br />
Miejsce pracy: Warszawa<br />
Nr ref. KRS/03/10</p>
<p>Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:<br />
Kompleksową realizację procesu szkoleń w organizacji<br />
Współudział w kreowaniu i wdrażaniu programów oraz narzędzi rozwojowych<br />
Kompleksową organizację i opiekę nad programami praktyk i staży<br />
Koordynację działań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy<br />
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych</p>
<p>Oczekiwania wobec kandydatów na powyższe stanowisko:<br />
Wykształcenie wyższe<br />
Min. 3 – letnie doświadczenie w realizacji projektów HR w dużej organizacji<br />
Wiedza i umiejętności opracowywania i wdrażania programów HR (systemy ocen, badania opinii pracowników, AC/DC, programy rozwojowe)<br />
Komunikatywność i umiejętność współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacji<br />
Kreatywność, samodzielność i zaangażowanie<br />
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego<br />
Bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office</p>
<p>Oferujemy:<br />
Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się firmie<br />
Atrakcyjne warunki zatrudnienia<br />
Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych<br />
Dobrą atmosferę pracy</p>
<p>Prosimy o dopisanie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Cyfrowy Polsat Technology Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Łubinowa 4a, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.” </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/174/specjalista-ds-szkolen-i-rozwoju-at-cyfrowy-polsat/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/174/specjalista-ds-szkolen-i-rozwoju-at-cyfrowy-polsat/
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju w Cyfrowy Polsat2010-05-11T00:03:16+01:00<strong> Location:</strong> Katowice<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://open.pl">http://open.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Open Finance poszukuje Asystenta/Asystentki do prac biurowych.</p>
<p>Nasze wymagania:</p>
<p>bardzo dobra organizacja pracy,<br />
kreatywność, inicjatywa i umiejętność analitycznego myślenia,<br />
samodzielność w rozwiązywaniu problemów,<br />
dokładność, empatia i zdolności interpersonalne,<br />
znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office).<br />
Zadania:</p>
<p>prowadzenie recepcji,<br />
prowadzenie dokumentacji oddziałowej,<br />
organizowanie spotkań z Klientami,<br />
ścisła współpraca z doradcami finansowymi,<br />
inne prace biurowe.<br />
Prosimy o oferty z klauzulą: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. Nr 133, poz. 883).</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/172/asystent-asystentka-at-open-finance/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/172/asystent-asystentka-at-open-finance/
ASYSTENT/ ASYSTENTKA w Open Finance2010-04-15T01:07:06+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://open.pl">http://open.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Open Finance poszukuje Asystenta/Asystentki do prac biurowych.</p>
<p>Nasze wymagania:</p>
<p>bardzo dobra organizacja pracy,<br />
kreatywność, inicjatywa i umiejętność analitycznego myślenia,<br />
samodzielność w rozwiązywaniu problemów,<br />
dokładność, empatia i zdolności interpersonalne,<br />
znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office).</p>
<p>Zadania:</p>
<p>prowadzenie recepcji,<br />
prowadzenie dokumentacji oddziałowej,<br />
organizowanie spotkań z Klientami,<br />
ścisła współpraca z doradcami finansowymi,<br />
inne prace biurowe.</p>
<p>Prosimy o oferty z klauzulą: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. Nr 133, poz. 883).</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/171/asystent-asystentka-at-open-finance/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/171/asystent-asystentka-at-open-finance/
ASYSTENT/ ASYSTENTKA w Open Finance2010-04-15T01:06:30+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://xtb.pl">http://xtb.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>X-Trade Brokers DM S.A. jest liderem w elektronicznym obrocie pozagiełdowymi, pochodnymi instrumentami finansowymi w Europie Środkowej. Jesteśmy także członkiem Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.</p>
<p>W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko: </p>
<p><span class="caps">PRAKTYKANT</span> W <span class="caps">DZIALE</span> <span class="caps">TRADINGU</span></p>
<p>WYMAGANIA:<br />
-studenci IV i V roku (preferowane kierunki ekonomiczne oraz informatyczne)<br />
-zainteresowanie rynkami finansowymi, w szczególności forexem<br />
-wiedza dot. zasad funkcjonowania rynku pozagiełdowego oraz giełdowego<br />
-wiedza z zakresu nowoczesnych instrumentów pochodnych oraz podstaw analizy technicznej i fundamentalnej<br />
-umiejętność pracy w zespole<br />
-dyspozycyjność<br />
-znajomość języka angielskiego <br />
-znajomość C++ oraz <span class="caps">SQL</span> będzie dodatkowo punktowana</p>
<p><span class="caps">ZAKRES</span> OBOWIĄZKÓW:<br />
-kwotowanie instrumentów pochodnych<br />
-kontrola ryzyka operacyjnego<br />
-współpraca przy zabezpieczaniu pozycji (hedging)<br />
-współpraca przy wprowadzaniu nowych instrumentów pochodnych do procesu sprzedaży</p>
<p>OFERUJEMY:<br />
-wynagrodzenie za pracę na praktykach<br />
-możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w jednej z najdynamiczniej rozwijających się instytucji finansowych<br />
-elastyczny czas pracy (system zmianowy)<br />
-udział w interesujących i pełnych wyzwań projektach<br />
-możliwość zdobycia pracy w <span class="caps">XTB</span></p>
<p>Aplikacje przyjmujemy do 16 kwietnia 2010r.</p>
<span class="caps">APLIKACJE</span>, zawierające cv oraz list motywacyjny
(z zaznaczeniem w tytule nazwy stanowiska)
proszę przesyłać na adres: hr@xtb.pl
<p>Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.</p>
<p>Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:<br />
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)”.</p>
<p>X-Trade Brokers DM S.A. jest nadzorowany przez Komisję Nadzoru Finansowego</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/170/praktykant-w-dziale-tradingu-at-x-trade-brokers-dm-sa/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/170/praktykant-w-dziale-tradingu-at-x-trade-brokers-dm-sa/
PRAKTYKANT W DZIALE TRADINGU w X-Trade Brokers DM S.A.2010-04-15T00:44:46+01:00<strong> Location:</strong> Katowice<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://ingbank.pl ">http://ingbank.pl </a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>HR Business Partner (Konsultant Personalny)<br />
W Centrali firmy w Katowicach<br />
Nr ref.: AK/KP/GP</p>
<p>Zakres obowiązków:<br />
Wsparcie menedżerów oraz pracowników Banku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi<br />
Koordynowanie oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych (m.in. udział w Assessment/Development Center)<br />
Doradztwo z zakresu obowiązujących polityk HRowych / prawa pracy<br />
Bieżący monitoring i wsparcie menedżerów w prowadzonych procesach HR (m.in. rozmowy roczne, ścieżki karier, programy rozwojowe, system motywacyjny)<br />
Wdrażanie rozwiązań, ?najlepszych praktyk? HR w podległym obszarze<br />
Współuczestnictwo w prowadzonych projektach<br />
Prowadzenie szkoleń i prezentacji dla menedżerów/pracowników w dedykowanym obszarze</p>
<p>Wymagania:<br />
Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia)<br />
Min. 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym <br />
stanowisku / w obszarze HR<br />
Praktyczna znajomość narzędzi HR oraz systemów zarządzania personelem<br />
Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji<br />
Wysokie umiejętności interpersonalne<br />
Umiejętność nawiązywania i budowania relacji<br />
Dobra znajomość prawa pracy<br />
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego<br />
Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów/szkoleń będzie dodatkowym atutem</p>
<p>Oferujemy:<br />
Możliwość udziału w ciekawych projektach HR</p>
<p>Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (wraz z podanym numerem referencyjnym w temacie maila) na adres: wawa.praca@ingbank.pl do dnia 17 marca 2010.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/169/konsultant-personalny-at-ing-bank-slaski-sa/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/169/konsultant-personalny-at-ing-bank-slaski-sa/
Konsultant Personalny w ING Bank Śląski S.A.2010-03-29T01:04:26+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://solidsecurity.pl">http://solidsecurity.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p><span class="caps">SOLID</span> <span class="caps">SECURITY</span> ? największa polska firma z branży ochrony, obecna na rynku od 1991.W związku z ciągłym rozwojem oraz podnoszeniem standardów oferowanych usług, poszukuje kandydatów na stanowisko :<br />
Referent w dziale rekrutacji<br />
Miejsce pracy: Warszawa/Mokotów<br />
Nr ref.: RR/04</p>
<p>Zakres obowiązków:<br />
podejmowanie działań zmierzających do zapewnienia odpowiedniej ilości kandydatów,<br />
prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy,<br />
zatrudnianie nowych pracowników zgodnie z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez kierowników poszczególnych działów,<br />
kompletowanie dokumentów uzyskanych od kandydata do pracy,<br />
tworzenie i publikacja ofert pracy w portalach internetowych oraz innych mediach,<br />
opiniowanie nowo zatrudnionych pracowników,<br />
raportowanie z wyników prowadzonych prac.</p>
<p>Wymagania:<br />
doświadczenie w obsłudze dokumentów kadrowych,<br />
znajomość podstaw prawa pracy,<br />
samodzielność,<br />
komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole.<br />
Prosimy o określenie swoich oczekiwań finansowych w aplikacji</p>
<p>Prosimy o dopisanie klauzuli:<br />
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Solid Security Sp. z.o.o. oraz pozostałe spółki powiązane kapitałowo, zawartych <br />
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883”<br />
Osoby zainteresowane wzięciem udziału w procesie rekrutacyjnym proszone są o przesłanie aplikacji wraz z numerem referencyjnym na adres:<br />
kierownik.rekrutacja@solidsecurity.pl</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/168/referent-w-dziale-rekrutacji-at-solid-security-sp-z-oo/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/168/referent-w-dziale-rekrutacji-at-solid-security-sp-z-oo/
Referent w dziale rekrutacji w SOLID SECURITY SP. Z O.O.2010-03-29T00:56:48+01:00<strong> Location:</strong> Warszawa<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.notio.pl">http://www.notio.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>W imieniu naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy zrankingowanej jako jedna z najprężniej rozwijających się firm w swojej branży na świecie, poszukujemy kompetentnej osoby na stanowisko:</p>
<p>Specjalista ds. kadr i płac<br />
Warszawa<br />
Nr ref. kad-04-10</p>
<p>Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kadrowo-płacową osób zatrudnionych w spółce, a także pracujących na podstawie umów cywilno-prawnych </p>
<p>Wymagania:</p>
<p>• wykształcenie min. średnie<br />
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej firmie (powyżej 400 pracowników)<br />
• dobra znajomość MS Office (zwłaszcza MS Excel), <br />
• dobra znajomość programów kadrowo-płacowych i programu Płatnik (mile widziana znajomość obsługi Baan HR) <br />
• bardzo dobra znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów dotyczących podatków oraz ubezpieczeń społecznych<br />
• umiejętność księgowania wynagrodzeń oraz znajomość algorytmów płacowych<br />
• komunikatywna znajomość języka angielskiego mile widziana<br />
• bardzo dobra organizacja pracy<br />
• komunikatywność</p>
<p>Klient oferuje:</p>
<p>• stabilne wynagrodzenie<br />
• pracę w międzynarodowym środowisku biznesowym<br />
• możliwość rozwoju kariery zawodowej w prężnej i odnoszącej niekwestionowane sukcesy organizacji</p>
<p>Kontakt:</p>
<p>Zainteresowane osoby prosimy o złożenie CV i List motywacyjnego w jednym pliku Word na podany poniżej adres email: kad-04-10@notio.pl </p>
<p>Aby dokumenty mogły wziąć udział w selekcji prosimy o dopisanie klauzuli:</p>
<p>„Wyrażam zgodę na pozostawienie moich danych osobowych w bazie danych <span class="caps">NOTIO</span> <span class="caps">PPA</span> z siedzibą w Warszawie przy ul. Jana Sztuki 24 lok. 3 oraz na przetwarzanie ich dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji, teraz i w przyszłości (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.97 o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie do wglądu, poprawiania i usunięcia moich danych osobowych, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne”.<br />
Wszystkim kandydatom zapewniamy całkowitą dyskrecję. Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi osobami. Pozostałym osobom dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/167/specjalista-ds-kadr-i-plac-at-notio-ppa/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/167/specjalista-ds-kadr-i-plac-at-notio-ppa/
Specjalista ds. kadr i płac w NOTIO PPA2010-03-26T14:34:41+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: 2960/ST/IL<br />
język obcy: angielski</p>
<p>Advisory Group <span class="caps">TEST</span> Human Resources jest jedną z największych polskich firm specjalizujących się w konsultingu HR. Nasz zespół to ponad 50 pracowników oraz kilkunastu stałych współpracowników. Od 1991 wspieramy naszych Klientów wiedzą ekspercką i doświadczeniem projektowym w zakresie <span class="caps">HRM</span>. Współpracujemy z międzynarodowymi korporacjami i czołowymi polskimi firmami. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Stażysta w Dziale Rekrutacji.</p>
<p>Zadania: – selekcja nadchodzących aplikacji – wyszukiwanie kandydatów w bazie danych i innych dostępnych źródłach – preselekcja kandydatów w rozmowie telefonicznej – administrowanie sesjami AC – pomoc w zakresie bieżących spraw administracyjnych</p>
<p>Wymagania:</p>
* studenci kierunków: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia, Psychologia
* bardzo dobra znajomość języka angielskiego
* dyspozycyjność przynajmniej 3/4 dni w tygodniu (godziny pracy do ustalenia)
* dobra znajomość MS Office
* chęć rozwoju w kierunku rekrutacji pracowników
* zaangażowanie, sumienność, wysokie zdolności komunikacyjne
<p>Oferujemy:</p>
* 4-5 miesięczny staż w jednej z wiodących firm doradztwa personalnego w Polsce
* możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia z zakresurekrutacji i selekcji pracowników
* możliwość poznania nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych przyjazną atmosferę w zespole działu rekrutacji
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/166/stazysta-w-dziale-rekrutacji-at-grupa-linguajobpl/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/166/stazysta-w-dziale-rekrutacji-at-grupa-linguajobpl/
Stażysta w Dziale Rekrutacji w Grupa LinguaJob.pl2010-03-25T23:11:35+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://www.linguajob.pl">http://www.linguajob.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>
nr ref.: 2959/KR/IL<br />
język obcy: angielski</p>
<p>Advisory Group “TEST” Human Resources jest jedną z najdłużej funkcjonujących firm doradztwa personalnego w Polsce. Od roku 1991 wspieramy naszych Klientów wiedzą ekspercką oraz doświadczeniami projektowymi w zakresie <span class="caps">HRM</span>. Do centrali w Krakowie, poszukujemy obecnie osób na stanowisko Konsultant w Dziale Rekrutacji i Audytu.</p>
<p>Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:</p>
<p>- samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych w bezpośredniej współpracy z klientami firmy – świadczenie usług w oparciu o aktualną i szeroką wiedzę na temat najnowszych technik rekrutacyjnych oraz rynku pracy – skuteczne budowanie długofalowych relacji z klientami oraz generowanie nowego biznesu – udział w sesjach AC/DC – dbałość o wysoki standard obsługi i realizacji zleceń</p>
<p>Wymagania:</p>
* wykształcenie wyższe, preferowane psychologiczne
* minimum 1 rok doświadczenia w firmie konsultingowej w obszarze rekrutacji przy samodzielnym realizowaniu projektów we współpracy z klientem
* wysoki poziom kompetencji związanych z obsługą klienta oraz sprzedażą – wymagane doświadczenie w tym zakresie
* bardzo dobra znajomość języka angielskiego – znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem
* orientacja biznesowa i znajomość rynku pracy
* zadaniowe podejście i orientacja na cel
* wysoki poziom kompetencji interpersonalnych oraz umiejętność współpracy w zespole
* operatywność i samodzielność
* prawo jazdy kat. B
<p>Oferujemy:</p>
* pracę w przyjaznym, nastawionym na rozwój i dobrą jakość pracy zespole
* ciekawe wyzwania i możliwość realizacji ambicji zawodowych
* współpraca z klientami o wysokich standardach
* możliwość kontaktu z międzynarodowym środowiskiem
<br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/165/konsultant-w-dziale-rekrutacji-i-audytu-at-grupa-linguajobpl/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/165/konsultant-w-dziale-rekrutacji-i-audytu-at-grupa-linguajobpl/
Konsultant w Dziale Rekrutacji i Audytu w Grupa LinguaJob.pl2010-03-25T23:09:51+01:00<strong> Location:</strong> Wrocław<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://ccig.pl">http://ccig.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Manager Działu Szkoleń<br />
nr ref. MDS/12/<span class="caps">CCIG</span></p>
<p>Opis stanowiska pracy:</p>
<p>- kreowanie polityki szkoleniowej, – przygotowanie i realizacja szkoleń/warsztatów rozwijających kompetencje i umiejętności konsultantów i kadry managerskiej, – opracowywanie, wdrażanie i realizacja nowych programów oraz materiałów szkoleniowych, dostosowanych do aktualnych potrzeb, – wspieranie i coaching pracowników operacyjnych oraz kadry zarządzającej, – monitorowanie efektywności prowadzonych działań, – identyfikowanie obszarów do rozwoju, – zarządzanie zespołem trenerów.</p>
<p>Od kandydatów oczekujemy:</p>
<p>- min 4 letniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń zarówno produktowych jak i miękkich, – min 2 letniego doświadczenia w branży call center na stanowisku managerskim, – zorientowania na efekty i otwartości na wyzwania w pracy, – umiejętności samodzielnej organizacji pracy oraz inicjatywy, – doskonałych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych, – znajomości technik negocjacji, sprzedaży oraz standardów obsługi klienta, – czynnego prawa jazdy kat. B i gotowości do podróży służbowych, – doświadczenia w zarządzaniu zespołem trenerów.</p>
<p>Oferujemy:</p>
<p>- dużą samodzielność, – możliwość udziału w ciekawych projektach szkoleniowych, – pracę z młodym, energicznym zespołem, – atrakcyjny system wynagrodzeń.</p>
<p>Aplikacje (CV) prosimy wysyłać na adres praca@ccig.pl . z numerem referencyjnym w temacie: MDS/12/<span class="caps">CCIG</span>.</p>
<p>Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z 2002 roku o Ochronie Danych Osobowych(Dz. U. Nr 101 poz, 926 ze zmianami)”.</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/163/manager-dzialu-szkolen-at-call-center-inter-galactica/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/163/manager-dzialu-szkolen-at-call-center-inter-galactica/
Manager Działu Szkoleń w Call Center Inter Galactica2010-03-10T15:23:22+01:00<strong> Location:</strong> Łódź<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://media4u.pl">http://media4u.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Opis stanowiska:<br />
Bieżąca obsługa administracyjna biura<br />
Współpraca z biurem księgowym, kadrowym<br />
Nadzór nad obiegiem dokumentów w firmie<br />
Rejestracja i archiwizacja korespondencji<br />
Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej<br />
Zaopatrywanie firmy w materiały biurowe</p>
<p>Nasze oczekiwania:<br />
Wykształcenie minimum średnie<br />
Znajomość języka angielskiego<br />
Biegła znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych<br />
Bardzo dobra organizacja pracy<br />
Wysoka kultura osobista i miłe usposobienie<br />
Mile widziane doświadczenie w pracy biurowej<br />
Samodzielność i dynamizm w działaniu</p>
<p>Oferujemy:<br />
Pracę z młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole<br />
Możliwość rozwoju osobistego<br />
Stabilność zatrudnienia<br />
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych</p>
<p>Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV<br />
wraz z Listem Motywacyjnym na poniższy adres e-mail <br />
rekrutacja@media4u.pl</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/162/sekretarka-at-media4u-sp-z-oo/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/162/sekretarka-at-media4u-sp-z-oo/
Sekretarka w Media4U Sp. z o.o.2010-03-08T21:39:53+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://hays.pl">http://hays.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>For our Client, international retail / fashion company we are currently searching for suitable candidates for the position of:<br />
HR Manager <span class="caps">CEE</span><br />
ref no. 27175</p>
<p>The Human Resources Manager is responsible for providing HR service function within the <span class="caps">CEE</span> region and acts as HR business partner for the Managing Director as well as for all management functions in <span class="caps">CEE</span> region. HR Manager supports all managers/employees in HR related questions, participates in the development of international HR Projects, models, guidelines & tools.</p>
<p>Responsibilities:</p>
<ul>
<li>Overall responsibility for HR administration and payroll</li>
<li>Ensure quality of service & monitor outsourcing partner for payroll</li>
<li>Support MD in budgeting & forecasting all personnel related costs</li>
<li>Advise / support line managers in recruiting new team members</li>
<li>Control induction and training processes</li>
<li>Plan and monitor training budget</li>
<li>Ensure compliance with compensation & benefits guidelines within the <span class="caps">CEE</span> region</li>
<li>Implement corporate incentive programmes</li>
<li>Conduct HR audits in the <span class="caps">CEE</span> countries</li>
<li>Check, analyse and improve monthly HR reporting and statistics</li>
</ul>
<ul>
<li>Ensure & improve ongoing internal communication</li>
</ul>
<p>Requirements:</p>
<ul>
<li>7 years of HR Management experience with working knowledge in all HR areas in retail business (Recruiting, Compensation/Benefits, Employee Relations, Administration & Payroll, Labour Law, People Development & Training)</li>
<li>Fluency in English</li>
<li>Experience in a fast paced environment, ideally in commercial business</li>
<li>Proven professional experience in matrix organisation</li>
<li>Ability to cope with stress and a changing environment</li>
<li>Excellent time management and organisational skills as well as communication (written and oral) and interpersonal skills</li>
</ul>
<ul>
<li>Solid working knowledge of Microsoft Windows as well as HR IT tools</li>
</ul>
<p>If you are inetersted in applying for the above position please send your CV to repec@hays.pl</p>
<p>http://www.hays.pl/JobSearch/Results.aspx?JobRef=27175 </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/159/hr-manager-at-hays-polska/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/159/hr-manager-at-hays-polska/
HR Manager w Hays Polska2010-02-16T02:08:37+01:00<strong> Location:</strong> Wrocław<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://hays.pl">http://hays.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p><span class="caps">HAYS</span> Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy <span class="caps">HAYS</span> plc i największej na świecie firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną. Grupa <span class="caps">HAYS</span> posiada 380 biur w 27 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. <span class="caps">HAYS</span> jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.</p>
<p>Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. W Polsce biura <span class="caps">HAYS</span> zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie i w Gdyni.</p>
<p>Obecnie do naszego wrocławskiego zespołu poszukujemy Praktykanta/ki na okres 3 miesięcy.<br />
Zadania:</p>
<ul>
<li>Udział w dużych projektach rekrutacyjnych,</li>
<li>Aktywne pozyskiwanie Kandydatów,</li>
<li>Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,</li>
<li>Analiza napływających CV,</li>
<li>Prowadzenie bazy danych projektu,</li>
<li>Prowadzenie wywiadów telefonicznych z Kandydatami,</li>
<li>Organizowanie spotkań,</li>
</ul>
<ul>
<li>Współpraca z Konsultantami Rekrutacji.</li>
</ul>
<p>Wymagania:</p>
<ul>
<li>Wykształcenie wyższe/ wyższe niepełne,</li>
<li>Min. półroczne doświadczenie na podobnym stanowisku,</li>
<li>Dobra organizacja i tempo pracy,</li>
<li>Entuzjazm i samodzielność,</li>
<li>Nastawienie na zadania,</li>
<li>Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.</li>
</ul>
<ul>
<li>Znajomość innych języków będzie atutem.</li>
</ul>
<p>Oferujemy:</p>
<ul>
<li>Pracę w wiodącej firmie w branży rekrutacyjnej</li>
<li>Udział w dużych projektach</li>
<li>Najwyższe standardy pracy,</li>
</ul>
<ul>
<li>Możliwość rozwoju zawodowego i awansu</li>
</ul>
<p>Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV z listem motywacyjnym na adres: jagodzinski@hays.pl </p>
http://www.hays.pl/JobSearch/Results.aspx?JobRef=27054 <br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/158/praktykantka-at-hays-polska/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/158/praktykantka-at-hays-polska/
Praktykant/ka w Hays Polska2010-02-16T02:07:52+01:00<strong> Location:</strong> Cały kraj<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://hays.pl">http://hays.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>About Our Client:</p>
<p>Outsourcing sector company, based in <span class="caps">USA</span>, with 40 U.S. offices, 25 European offices and seven offices in Asia/Pacific. Operates in 18 countries, with more than 8,500 employees and annual revenue of $1.1 billion.</p>
<p>Position Description:</p>
<p>The role of Manager of Personnel is to work closely with Practice Leaders and Executive Management in support of all Human Resource related issues including: recruiting, on boarding, employee care and termination.</p>
<p>Duties and Responsibilities:</p>
<p>• Responsible for oversight of day to day functions of team including employee relations, benefits, payroll, recruiting, performance evaluations, compensation and terminations.<br />
• Provide direction to the team and act as a liaison with senior management and practice leaders.<br />
• Serve as key resource for human resource information and assists with the development and interpretation of local as well as corporate policies and procedures.<br />
• Source and recruit quality candidates nationally within company practices who will suit the long term goals of the company.<br />
• Work closely with management team to determine future staffing needs and manage attrition.<br />
• Oversee and perform mandatory compliance reviews.<br />
• Conduct exit interviews and final benefit reviews.</p>
<p>Requirements:</p>
<p>We are looking for a person with Shared Service / <span class="caps">BPO</span> experience, IT company experience will be also a plus. 5-8 years of Human Resources experience is a must. Languages fluent: English, Polish. Education: BS degree in Business preferred</p>
<p>If you fill all the requirements above and you’re willing to work in Poznań please contact us by sending your updated CV in English at officejobs@hays.pl with ref no. “<span class="caps">HRM</span> Poznan” in the email subject.</p>
<p><span class="caps">PLEASE</span> <span class="caps">STATE</span> IN <span class="caps">THE</span> EMAIL: Your salary expectations and availability. − http://www.hays.pl/JobSearch/Results.aspx?JobRef=22428 </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/157/hr-manager-at-hays-polska/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/157/hr-manager-at-hays-polska/
HR Manager w Hays Polska2010-02-16T02:07:20+01:00<strong> Location:</strong> Wrocław<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://hays.pl">http://hays.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>For our Client, new international company located in Wrocław we are looking for:<br />
HR Specialist</p>
<ul>
<li>Experienced in HR area, including recruitment</li>
</ul>
<ul>
<li>With General knowledge of labour law and legal requirements and fluent English</li>
</ul>
<p>Task/Key Areas/Targets</p>
<ul>
<li>HR administration</li>
<li>Preventive health-care and safety at work</li>
<li>Data collection for payroll inputs and documents</li>
<li>Communication with payroll agency</li>
</ul>
<ul>
<li>Recruitment</li>
</ul>
<p>If you are interested in aforementioned offer, do not hesitate apply to this position at:<br />
predkiel@hays.pl</p>
http://www.hays.pl/JobSearch/Results.aspx?JobRef=24234 <br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/156/hr-specialist-at-hays-polska/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/156/hr-specialist-at-hays-polska/
HR Specialist w Hays Polska2010-02-16T02:06:50+01:00<strong> Location:</strong> Kraków<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://hays.pl">http://hays.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>HR <span class="caps">PROCESSESS</span> <span class="caps">OPERATIONS</span> <span class="caps">MANAGER</span><br />
25486<br />
Kraków</p>
<p>The HR Processes Operations Manager leads an Operations Center of Excellence supporting Recruiting teams in India, Poland, UK, Europe and North American from a Centralized location in Krakow Poland. She/he manages a team of Operations Associates to continuously deliver high performance customer support solutions to Candidates, Business and Recruiting segment. This role continuously focuses on improving operations through streamlining activities and creating efficiencies with moving candidates through the Interview component of their lifecycle. A strong emphasis on report generation and analysis of data. May also be involved in delivering on various projects for Global Talent Acquisition activities.</p>
<p>Key Responsibility Areas:<br />
· Lead the Operations team on-site to provide support to Global recruiting teams in a timely, efficient manner.<br />
· Understand the current & future requirements of all the businesses & manage Operations resources to meet all deliverables.<br />
· Drive Decision Day model to the team to build efficiency in the Swim-lane model. Build best practice models for the team to use. . Work with the business to create buys in for new strategy.<br />
· Develop a strong customer service approach for the team when working with candidates. Design approach that meets the specific needs of diverse market locations..<br />
· Develop and maintain professional relationships with Recruiting managers in each of the market and geographic locations.<br />
· Ensure accurate & timely reporting to all stakeholders with in the organization, regarding the recruitment progress via Pipeline and Dashboard approach.<br />
· Measure performance of the team according to their goals e.g. performance appraisals, confirmation and ongoing feedback and training. Coach and mentor team members by involving them in decision making process<br />
· Manage timely and accurate turn around of Offer and Hire Letters as requested by Recruiters.<br />
· Need-based escalation of decisions and ensure proper follow-up of the same<br />
· Liaison with other departments to ensure timely on-boarding, training of the candidates<br />
· Manage projects & new initiatives to enhance Operational performance initiatives.<br />
· Oversee the database and mailbox workflow is happening within <span class="caps">SLA</span>.<br />
~</p>
<p>− Position Requirements</p>
<p>Knowledge & Experience:<br />
· 6-8 years of total work experience in a fast paced international company, with proven success in a Centralized model delivering Customer supporting<br />
· Higher education,<br />
· Strong knowledge of recruitment methodology, industry standards & various sources<br />
· Project management skills and/or substantial exposure to project-based work structures<br />
· Excellent knowledge of methodologies of Operational effectiveness<br />
· Excellent understanding of the organization’s goals and objectives<br />
· Strong people management experience, preferably with previous experience of managing a geographically dispersed team<br />
· Knowledge of applicable data privacy practices and labor laws</p>
<p>Personal Attributes:<br />
· Expert people management skills<br />
· Ability to drive change and implement new strategies.<br />
· Strong customer-service orientation<br />
· Excellent written and oral communication skills<br />
· Excellent listening and interpersonal skills<br />
· Highly self-motivated and directed<br />
· Excellent Project Management skills<br />
· Able to prioritize and execute tasks in a high-pressure environment<br />
· Experience working in a team-oriented, collaborative environment</p>
<p>− Offer:</p>
<p>· Opportunities of development in fast paced, growing organization,<br />
· Attractive remuneration depending on experience,<br />
· Non-salary benefit package,<br />
· International business acumen,<br />
· Good working atmosphere.</p>
<p>Should you be interested in hearing more about the opportunity, please do not hesitate to send us your CV on: piatek@hays.pl .</p>
<p>− http://www.hays.pl/JobSearch/Results.aspx?JobRef=25486 </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/154/hr-processes-operations-manager-at-hays-polska/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/154/hr-processes-operations-manager-at-hays-polska/
HR PROCESSES OPERATIONS MANAGER w Hays Polska2010-02-16T02:05:41+01:00<strong> Location:</strong> Katowice<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://hays.pl">http://hays.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Description> W związku z planami rozwoju zespołu biura katowickiego <span class="caps">HAYS</span>, poszukujemy aktualnie doświadczonych Kandydatów na stanowisko:</p>
<p><span class="caps">CONSULTANT</span> / <span class="caps">SENIOR</span> <span class="caps">CONSULTANT</span><br />
Nr ref.: <span class="caps">SYDZ</span> / 26682</p>
<p>Do obowiązków Consultanta należy samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz aktywna sprzedaż usług firmy, a w tym:</p>
<ul>
<li>Pozyskiwanie nowych projektów rekrutacyjnych;</li>
<li>Negocjowanie warunków współpracy;</li>
<li>Rozwijanie realcji z aktualnymi klientami firmy;</li>
<li>Pozyskiwanie nowych klientów w ramach swojej specjalizacji;</li>
<li>Aktywne pozyskiwanie Kandydatów;</li>
<li>Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych;</li>
<li>Aktualizowanie bazy danych firmy;</li>
</ul>
<ul>
<li>Aktywny udział w działaniach promocyjnych firmy.</li>
</ul>
Poszukujemy osób samodzielnych i nastawionych na realizowanie celów, które ponadto mogą potwierdzić:
<ul>
<li>Wyższe wykształcenie;</li>
<li>Minimum 2-letnie doświadczenia zawodowe (w firmie doradztwa personalnego / w dziale personalnym / w dziale sprzedaży usług);</li>
<li>Doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta;</li>
</ul>
<ul>
<li>Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (warunek konieczny) – znajomość innych języków będzie dodatkowym dużym atutem. </li>
</ul>
<p>Naszym zdaniem do sukcesu na stanowisku mogą przyczynić się:</p>
<ul>
<li>Łatwość nawiązywania kontaktów oraz utrzymywania pozytywnych relacji;</li>
</ul>
<ul>
<li>Umiejętność pracy w zespole;</li>
* Orientacja na cele;
<li>Doskonała organizacja pracy;</li>
</ul>
<ul>
<li>Pozytywne nastawienie do pracy i poczucie humoru.</li>
</ul>
Jeżeli zainteresowały Cię powyższe informacje, zapraszamy do przesłania swojej aplikacji na adres: dzuman@hays.pl.
Dodatkowe informacje:
Sylwia Dżuman +48 500 287 845 lub +48 32 603 74 83 lub dzuman@hays.pl
<p>− http://www.hays.pl/JobSearch/Results.aspx?JobRef=26682 </p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/153/consultant-senior-consultant-at-hays-polska/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/153/consultant-senior-consultant-at-hays-polska/
Consultant / Senior Consultant w Hays Polska2010-02-16T02:03:31+01:00<strong> Location:</strong> Katowice<br /><strong> URL:</strong> <a href="http://hays.pl">http://hays.pl</a><br /><br /><strong> Description:</strong><br /> <p>Jesteś studentką / studentem?Chcesz poznać branżę rekrutacyjną „od kuchni”?Chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kwalifikacje?Jeśli tak, ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie. Do naszego oddziału w Katowicach poszukujemy osoby na stanowisko: <br />
Praktykantki / Praktykanta </p>
<p>Wymagana znajomość języka angielskiego.</p>
Do Twoich głównych obowiązków będzie należało:
Współpraca z konsultantami przy realizacji projektów;
Aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów;
Analiza napływających życiorysów;
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń;
<p>W zamian za sumienne wykonywane obowiązków, oferujemy Ci:<br />
Bezpłatną praktykę w międzynarodowej, nowoczesnej firmie;<br />
Nowe doświadczenia, ciekawe wyzwania, możliwość uczenia się od najlepszych;<br />
Najwyższe standardy działania; <br />
Możliwość poznania pracy w specjalistycznej firmie rekrutacyjnej; Możliwość praktycznego wykorzystania Twoich umiejętności. </p>
<p>Aplikacje prosimy przesyłać droga mailową na adres:katowice@hays.pl</p>
<p>http://www.hays.pl/JobSearch/Results.aspx?JobRef=23662</p><br /><br /><a href="http://pracujwhr.pl/job/152/praktykantka-praktykant-at-hays-polska/">Aplikuj na to stanowisko</a><br />
http://pracujwhr.pl/job/152/praktykantka-praktykant-at-hays-polska/
Praktykantka / Praktykant w Hays Polska2010-02-16T01:39:04+01:00